云南昭通门头店招 为保证进城务工人员能准时足额领到劳作报酬，水富县人社局多措并举，切实处理拖欠进城务工人员薪酬疑问，保护其合法权益。2015年上半年，处理拖欠农人工薪酬190余万元。
水富县在保护农人工合法权益中，加强部分联动，建立水富县农人工薪酬付出状况专项查看领导组，各成员单位密切配合，各司其职，构建以劳作保证督查为主，住建、工商、公安等部分齐抓共管的工作机制。县劳作保证督查部分加大督查力度，定时对县内在建工程项目开展平时巡查，每月组织督查人员到公司拜访、问询薪酬发放状况。对曾呈现拖欠薪酬状况的公司实施要点盯梢查看，根绝再次呈现拖欠薪酬状况。严格执行《建造范畴农人工保证金和准备金准则》，定时对各类公司交纳的薪酬保证金和准备金进行整理，查缺补漏，对未按规则交纳农人工薪酬保证金和准备金的工程项目，责令期限整改。
2015年上半年，水富县劳作保证督查部分主动督查67次，查看单位142户，涉及劳作者4249人；对7家用人单位下达了《责令改正决定书》；处理了10起农人工薪酬拖欠案子，为252名民工追回薪酬191.62万元。