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武汉将出台全国首个城管协管员考评办法

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2015年04月13日 11:04 相关案例: 本文标签: 湖北武汉门头店招

  湖北武汉墙体广告为何出事的都是“临时工”?道出了社会重视的“城管协管员本质”疑问。4月12日,记者得悉,武汉城管将测验树立一套“城管协管员”鉴定选用准则,并且就《城管“星级协管员”考评方法(搜集定见稿)》搜集市民定见。
  武汉市江岸区后湖街曾因协管员办理疑问栽过跟头。2013年,该街就曾因协管员“吃拿卡要”被武汉市“电视问政”节目曝光,一系列责任人被处理。后湖北武汉墙体广告湖街痛定思痛,经过不断探究后推出一个破题性的方法,测验选用城管“星级协管员”考评方法,在城管协管员办理上打破均匀化,摆开收入距离,请市民商户参加协管员部队湖北武汉墙体广告办理的大街,变成全国第一个“吃螃蟹”。
  《考评方法(搜集定见稿)》主要在协管员部队办理上完成了四个方面突破:协管员干好干坏不再一个样,实在做到能上能下,不合格者及时筛选;协管员不只能够晋级,且大幅提升并摆开薪酬标准层次;三星级城管协管员作为了“片长”,还能够“调度”片区城管队员,对不听劝止的违章行动进行办理;城管协管员的“好坏”不再一家说了算,建立由社区居民、商户代表等共同构成的“群众评审团”将对城管协管员作业等各方面进行打分,且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。
  城管“星级协管员”鉴定将分为三个等级,考评结果与城管协管员福利待遇及聘任情况直接挂钩。对未评上等级的协管员予以正告,并撤销当年绩效方针奖,对当年2次未评上等级的协管员,由中队团体研讨筛选目标并予以解雇。
  城管“临时工”有了约束,法律就不能打破文明的底线。若年度有以下行动之一的,如吃拿卡要、打骂当事、当街抽烟、坐岗聊天等行动,将撤销等级并坚决予以解雇。
  当前,《城管“星级协管员”考评方法(草案)》已经过社区信息公示栏及微博、微信等公众渠道对外发布,并拟定于4月20日(周一)在后湖街办事处召开《城管“星级协管员”考评方法(草案)》定见搜集“圆桌会议”,热心市民代表和广阔网友可经过微博、微信报名参加。

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