黄石墙体广告  　　9月凉快的风，一扫十里厂区的暑气，也吹走了干部员工额角的汗珠，在这么舒服的全国“质量月”活动中，冶炼厂全厂上下愈加专心致志，心无旁骛。在电一槽面 上，一位员工提起一块阴极铜，把耳朵靠近，悄悄敲了敲铜的表面，阴极铜宣布“啪啪”洪亮的声响，他微微勾起了嘴角，脸上显露满意的笑脸；在阳极板浇铸现 场，精炼炉的一炉铜水行将进入还原结尾，一名员工正在为浇铸做好预备，他戴好手套，为每一个顶针孔涂上一些硫酸钡，这么脱模效果非常好，顶针就能把刚成型的 阳极板顺利地顶起来……
　　A级铜质量合格率、硫酸优等品产出率等方针无限趋向于完美，是每一个斗争在产质量量阵线员工的方针。然而，从99％提升到99.1％的难度，比从98％提升到99％还要大，因为，金字塔的顶端，只容许最优异的部队踏足。
　　办理更精益
　　质量是“公司生命、员工质量、社会职责”。再多的困难也无法阻挠我们对质量的寻求。
　　本年，环绕全年质量方针，冶炼厂在质量过程办理和技能纪律检查查核上的做法愈加“精益”。质检科加强进厂质料的监督查验、中心商品的计重查验、数据传递、 出产商品的把关等工作，擦亮冶化出产的“双眼”；出产车间每月展开一次质量例会，用PDCA循环的方法，及时剖析处理出产过程中产质量量疑问。
　　与此同时，各车间也拟定了质量办理的“巧方法”。一班白色、二班赤色、三班绿色、四班粉色。在阳极板浇铸完结后，当班的精炼炉班组为阳极板耳部刷上本班 “专属色”。转炉车间用“色彩办理”，区别精炼炉四个班出产的阳极板，便于查核和比照。在阳极板堆场，质检人员挑出外观不合格的阳极板，“30万吨”项目 阳极机组拒收的废板回来转炉，从耳部的色彩，就能够计算出每班出产出废板的数量，愈加便利办理。实施“色彩办理”以后，员工们的职责心也进一步增强。
　　技能更精深
　　各项技能方针“好不好看”，直接影响主商品的质量“优不优异”。冶炼厂益发强壮的技能力量，无疑是产质量量的刚强后台。
　　阳极板主档次在“98.8％至99.5％”之间是最好规范，因矿源成分杂乱，入炉粗铜杂质元素构成、含量改变大，为了精确判别氧化结尾，炉前工练就了“看 火焰判别结尾”的身手，而铜水“敏捷剖析化验法”，则为大伙儿的“火眼金睛”供给了强有力的数据“助攻”。员工在挨近氧化结尾时进行取样，冷却后的样品， 被等待在主控室内的质检科取样人员敏捷送往金生化验室进行敏捷化验。并依据取样化验成果，精确判别炉内铜水状况，验证氧化状况，确保铜水中各主要元素百分 比方针到达规范。电解液的成分是影响阴极铜质量的关键因素。“净化体系优化”成为该厂长时间重点技能改造项目。天天，电解两个车间都会剖析电解液成分，并根 据数据，调整电解液的铜酸比。不仅如此，该厂还对“30万吨”项目二段终液运送到硫酸镍车间原液槽的转液管道进行改造，添加一趟支管直通老电一三系低位 槽。改造完结后，无法进入硫酸镍体系进行净化的“30万吨”二段终液，能够暂时储存在老三系低位槽，既确保电解体系出液及时，又能确保硫酸镍体系最经济的 运行。
　　操作更精心
　　进步0.1个百分点有多难？向前跨进一小步，即是冶炼厂质量方针的一大步。这一步，关于转炉、精炼炉岗位员工来说，即是浇铸好每一块合格阳极板；关于电解槽面岗位员工来说，即是查出每一次短路；关于硫酸岗位员工来说，即是产出每一滴优异硫酸。
　　在百分百完结、实打实巩固的基础之上，我们“百尺竿头更进一步”，愈加用心、精心地维护好出产。车队员工在完结好运送工作的基础上，自动承当了有些阳极板 修正的使命。因为每块阳极板重达383公斤，人力无法搬动，在“30万吨”项目阳极板堆场，车队员工开辟了一小块“废板修正地”，他们用叉车将废板运送到 这儿，再用电锤将曲折的耳部修正，避免了废板直接回炉。在出产中，该厂干部员工除做好本员工作外，还“做得更多”。
　　本年1月至7月，冶炼厂A级铜产出率比方案进步0.25个百分点；硫酸优等品产出率进步0.3个百分点；阳极铜外观质量合格率进步0.02个百分点；阳极铜主档次进步0.21个百分点。一点一滴的提升，都离不开每一个岗位、每一名员工的努力和坚持。