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加强领导方面。由所长带头采取定人、定企、定责的方式,实施精准对接服务,关注企业“生存之难”,解决企业“发展之困”,实现企业“预期之稳”。
服务企业方面。急企业之所急、想企业之所想,当好政策宣讲的“宣讲员”、破解难题的“协调员”、项目推进的“勤务员”,做实做细惠企纾困的各项工作。
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