安徽宿州墙体广告   日前，经埇桥区委常委会研讨同意，埇桥区委办公室和区政府办公室结合下发《关于鼓舞党员干部干事创业树立容错免责机制的暂行方法(试行)》，为敢作为敢担当的党员干部撑腰，大大激起了党员干部干事创业的激情。
　 　当前，变革进入深水区。在全面从严治党的大背景下，一些干部在管住了手脚的同时，肉体也有所懈怠，有些干部以至有了多干多错、少干少错、不干无错的思 想。为消弭党员干部不敢越雷池一步的畏惧心理，该《方法》明白了8类情形能够申请容错免责：契合区委、区政府决策部署的；在停止探究性实验中，因上级尚未 明白制止，或因政策界线不明白，呈现失误和错误的；严厉依法依纪，并依照严重事项决策法定程序停止决策，且没有谋取私利，呈现差错的；在承当急难险重担务 或分管风险较大工作中，因主动揽责涉险、积极担当作为，呈现一定失误或遭到非议的；在实行岗位职责过程中，关于呈现的失误、形成的影响，可以积极主动采取 弥补措施挽回损失，或消弭不良影响的；在处置重特大事故、群体性事情、突发事情中，因果断决策、及时应对处置呈现一定失误或因不可抗力要素形成损失的；在 全区变革开展大局中，客观上为公为民，工作上尽心尽力、失职尽责，呈现差错、工作失误，细微违纪违规的其他情形。上述免责情形中，触及严重平安义务事故、 严重环境污染、生态毁坏义务事故，以及上能明令制止的行为，或有《中国共产党问责条例》第六条规则行为的除外。
　　《方法》规则，相关单位和个人契合第四条第一款条件的，可向纪检监察机关和组织人事部门提出免责申请。纪检监察机关和组织人事部门要严厉按照程序，依照有关政策和党纪规则予以核实认定。
　 　《方法》指出，经肯定予以容错免责的单位和个人，可在以下5个事项中予以从轻、减轻、免予处分或不受影响：在落实党风廉政建立义务制考核中免予扣分；需 追查党政纪义务的，可酌情从轻、减轻或免予处分；对免党政纪处分的党员干部，不影响其选拔任用、评先评优或提升职级；能够减责免责的其他事项。《方法》同 时规则，这些结果运用能够依据容错免责的详细状况单独或综合运用。
　 　《方法》在最后强调，在施行容错免责机制的同时，不能容错变纵容、免责变庇护；不能打着变革创新的旗帜，搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”；严禁打 着为公为民的旗帜，谋取单位和个人私利，损伤人民大众的利益；严禁以勇于担当的名义，有法不依，明知故犯，胡乱作为，有程序不恪守，有规则不执行。有以上 情形的，视情节经重，给予批判教育、组织处置和纪律处分。