安徽淮南墙体广告   为深化推进基层效劳型党组织建立，八公山施行村党组织书记、村委会主任备案和村干部队伍档案管理，使村干部的工作有档可查，为村干部的选拔任用、教育管理、考核监视等提供客观根据，极大激起了村干部干事创业的积极性和主动性。
　　严把“信息采集关”。区委组织部对村党组织书记和村委会主任的任职变动状况、年度履职状况等内容实行备案管理。备案坚持事前报告、动态报告和结 果报告，并树立台账，定期上报备案状况。村干部档案包括履历资料、审定考核资料、学历资料、奖惩资料等七大项资料。目前，该区已对全区21个村122名现 任村两委干部的相关信息停止搜集建档，并将所搜集资料同档案所属人沟通，确保资料搜集的完好性和档案的真实性。
　　严把“信息审核关”。镇党委在拟调整村党组织书记、村委会主任前，须向区委组织部书面报告调整工作计划。对触及调整的相关人员，要书面征求政 法、纪检、计生等部门意见。村干部档案资料先由村干部自己担任填写村干部履历表，并搜集相关证明资料，报所在村党组织审核经过，上报镇党委停止统一检查， 经过后镇党委转至区委组织部，由区委组织部对档案停止审核、归档。
　　严把“信息失密关”。对村干部备案信息、档案信息推行失密管理，专人专管，严厉依照规则对信息的更新和查阅停止标准管理，准绳上仅供组织人事部 门和各级党委工作查考、组织调查运用。村干部因学习进修及自谋职业等状况进入新的工作岗位，经审批同意后，停止细致注销，紧密包封，经过机要交通或派专人 及时将档案转递至新的管理单位组织人事部门或人社部门所属人力资源效劳机构，严禁邮寄或交自己自带。