云南昭通门头店招 昭通市人社局突收工作重点和部门特征，“两学一做”专题教育活动在贯彻落实中央和省委、市委“计划”请求的根底上，分离部门党员队伍建立及业务工作实践，设计“12345”自选动作，推进“两学一做”学习教育与部门工作互促共进，使学习教育更具灵敏性和针对性。
展开一次党建工作排查整治。组织各支部依照党章党规和中组部、省委组织部请求，对党建根底工作停止集中整治。查找党组织和党员队伍建立工作中存在的单薄环节和艰难问题，紧盯重点问题，及时展开一次摸底排查、自查自纠、集中整治，抓好支部换届，增强支部班子建立、配齐配强班子成员、理顺党员组织关系、健全支部工作制度、建强支部活动阵地、标准展开组织生活，为展开“两学一做”学习教育打牢组织保证根底。
为党员订制两个学习“套餐包”。针对党员多样化学习需求，明白不同岗位的学习重点和内容，科学制定支部年度学习方案，指导党员合理制定个人学习方案。为党员捆绑提供规则学习书目和自选学习材料两个学习“套餐包”：规则学习书目包括党章党规和习近平总书记系列讲话读本；自选学习材料包括党员涵养辅导材料、人社工作根本政策法规及效劳标准、经济工作根底学问、党员先进典型和人社部门背面典型案例资料等，力图将学理论与学业务捆绑起来。“学习套餐”经过书籍、材料、文件、网络图帖、微信文章、视频课件、音频课件等多种载体呈现，确保观感丰厚、方式灵敏、兴趣多样。
办好三个学习教育特征课堂。表现学有针对性、用有实效性特性，办好特征学习课堂。一是办好指导党课课堂。局指导分别到联络支部和扶贫挂钩联络点等基层单位党组织讲党课、作辅导，每年至少到所在党支部讲1次党课。二是办好支部集中学习课堂。各支部严厉“三会一课”制度，每三个月召开1次党员大会，每月组织1次党员集中学习，展开专题学习讨论、观看警示教育片、组织学问测试等活动，并适时延聘有关专家对党员展开辅导培训。三是办好党员新媒体自学课堂。在“昭通人社”微信公众号开拓“两学一做”栏目，编发学问解读、工作动态、学习办法等内容。各支部引导党员经过网络、微信、易信、微博等新兴媒体平台抓好日常自学，学习微信党课、网络党课，参与党章党规和系列讲话学问的“每日一问、每日一答”活动，经过多种方式加强学习的便利度、兴趣性。
搭建四个党员助学促学通道。用好全局可用学习资源，分离实践搭建党员易学爱用的四个学习通道战争台，协助党员随时随地高效参与学习教育。经过局“OA智能办公电子平台”向党员发送学习材料，适时提供辅导资料，定期发布学习教育的方案进度和状况通报。经过单位电子办公“手机短信平台”发送学问要点解读，发送学习温馨提示。经过内部“党建微信群”展开党员学习互动、组织专题讨论、交流心得领会。办好“学习教育简报”，总结推行各支部做法、成果、特征和亮点，促进支部党员间互相自创、共同进步。
推进“党员带头争先锋”五大行动。经过发动引导、民主评议、评先评优、考核鼓励等措施，促使党员在学习教育和工作岗位上做合格党员、领先进典型。一是引导党员带头爱党护党，争做信仰坚决表率；二是引导党员带头遵章守纪，争做廉洁自律模范；三是引导党员带头爱岗敬业，争做窗口效劳标兵；四是引导党员带头研究业务，争做人社业务主干；五是引导党员带头助困扶贫，争做脱贫攻坚先锋。经过立足岗位职责发挥作用，促使人社部门党员提升干事创业的自信心和才能，实在为昭通逾越开展夯实民生保证根底和人才智力支撑。