南京银行镇江市支行自2014年5月27日创立至今各类业务流程稳进发展趋势，资产质量优质，社会发展与经济收益明显，在镇江市销售市场上塑造起优良的企业形象。如因筹备南京银行句容分行，邀请金融业精锐加盟代理，一同开辟美好明天，完成职工和本行工作的共同成长！

一、面试基础标准

全部职位求职者均须合乎下述标准：

1、严格遵守中国法律、政策法规和各类金融业管理制度，无欠佳纪录，敬业爱岗，身心健康；

2、具有优良的品德修养和职业道德；具备极强的责任心、责任感和团结协作精神实质；

3、大学本科及本科以上学历，具备优良的书面形式与口头上语言表达能力；能娴熟应用电子计算机办公室软件；

4、求职者应具有职位所需工作能力标准，担任职位工作标准，可以依照规定进行工作中。

二、招聘职位及总数

三、招骋标准

(一)分行行长

1、岗位工作职责

（1）依据分行总体战略定位及本年度运营计划，综合分行零售业务建设规划与机构促进；承担分行运营根线、银行柜台日常管理；

（2）承担分行零售根线、运营根线管理方法、考评及团队文化建设等工作中；

（3）进行支行下发的各类经营指标每日任务；

（4）进行领导干部交待的别的工作中。

2、面试标准

（1）40周岁（含）下列；5年（含）之上银行业工作经验，具备银行业子公司零售业务、经营根线管理工作有关工作经验；

（2）了解银行业业务流程商品、工作流程，了解当地销售市场状况，具备丰富多彩的银行业零售业务、银行柜台业务流程知识储备及市场营销管理工作经验；

（3）具备极强的市场营销管理、管理决策分辨和机构管理能力，有丰富多彩的客户资料。

(二)分行公账客服经理

1、岗位工作职责

（1）实际担负本单位的网络营销工作中，进行单位下发的营销推广指标值每日任务；

（2）实际担负分行公账顾客营销推广、维护保养和管理方法，制订营销策划方案并实行，承担实际业务流程的授信额度调研和信贷管理工作中，创建和维护保养本单位的客户资料；

（3）进行领导干部交待的别的工作中。

2、面试标准

（1）35周岁（含）下列，2年之上银行业公司业务营销推广工作经验；

（2）了解银行业公司业务、小型业务流程商品及步骤；

（3）具备极强的市场拓展，沟通协调和风险分析工作能力，有丰富多彩的业务流程資源。

(三)分行零售金融部主管

1、岗位工作职责

（1）综合分行零售业务的机构促进、督查、实行，制订及贯彻落实各类零售业务工作规划和工作目标；

（2）承担机构进行本地域市场调查、立即充分了解市场转变，剖析和科学研究同行业竞争情况，明确提出市场拓展关键和保障体系；

（3）承担机构和创建分行本人高品质顾客服务管理体系和服务保证工作中，并提升高品质顾客服务品质和高效率。

（4）进行领导干部交待的别的工作中。

2、面试标准

（1）38周岁（含）下列，三年之上银行业零售业务营销推广和管理方面历经，了解银行业零售业务授信额度现行政策及有关规定、操作步骤，具有一定的财务报表分析工作能力；

（2）有极强的市场拓展、沟通协调工作能力及其责任意识，具备丰富多彩的客户资料；

（3）具备极强的组织协调、网络营销和风险分析工作能力。

(四)分行本人客服经理

1、岗位工作职责

（1）承担分行本人资产业务、负债业务、除个人投资理财业务流程外的其他本人信贷业务的网络营销工作中，进行分、分行下发的各类零售业务经营指标每日任务；

（2）承担分行本人顾客营销推广、维护保养和管理方法，制订本人顾客营销策划方案并实行，承担本人业务流程的授信额度调研和信贷管理工作中，创建和维护保养本单位的客户资料；

（3）进行领导干部交待的别的工作中。

2、面试标准

（1）35周岁（含）下列，2年及之上银行业本人业务流程营销推广历经，了解银行业本人授信额度业务流程有关现行政策、专业知识和业务流程操作步骤，具有机敏的销售市场判断力；

（2）有极强的网络营销、沟通协调工作能力及其责任意识，具备丰富多彩的客户资料；

（3）具有极强的数据分析、信息资源管理和文本撰写工作能力。

(五)分行银行理财经理

1、岗位工作职责

（1）承担分行个人投资理财业务流程的网络营销工作中，进行分、分行下发的各类经营指标每日任务；

（2）承担分行个人投资理财顾客营销推广、维护保养和管理方法，承担向顾客出示技术专业理财投资提议，推荐各种投资理财产品，申请办理各种投资理财业务流程，创建和维护保养本单位的客户资料；

（3）进行领导干部交待的别的工作中。

2、面试标准

（1）35周岁（含）下列，2年之上银行业个人投资理财业务流程从事历经；

（2）了解银行业本人投资理财产品及投资理财培训工作；

（3）有比较丰富多彩的客户资料和较强营销推广工作能力；具备AFP市场销售资格证书及其股票基金、证劵、保险营销员资质证书；

（4）具有良好的沟通方法和营销推广专业技能，有一定机构活动策划工作能力，具有极强的数据分析和文本撰写工作能力。

(六)分行大堂经理

1、岗位工作职责

（1）承担维护保养服务网点日常事务纪律；接侍、正确引导、分离顾客，细心解释顾客资询，具体指导顾客填好各种凭据及业务查询，大力开展客厅营销推广；

（2）审理和融洽消费者投诉等紧急事件等；

（3）进行领导干部交待的别的工作中。

2、面试标准

（1）30周岁（含）下列，2年及之上银行业银行柜台从事历经，表面品牌形象不错;

（2）具备有关业务流程从业资格证，了解银行业金融业有关专业知识；

（3）具备优良的本人质量、职业道德规范和责任意识，有极强的沟通协调工作能力。

(七)分行综合性银行柜员

1、岗位工作职责

（1）了解银行业银行柜台专业知识及步骤能遵循规章制度规定及操作流程单独申请办理银行柜台各类业务流程；

（2）在业务流程管理权限内审理企业、本人、正中间等各类业务流程，解决平时现钱收付款业务流程，进行存款、财务会计、财务出纳的各类业务流程实际操作，为存款人提供便利、便捷的服务项目；

（3）进行领导干部交待的别的工作中。

2、面试标准

（1）30周岁（含）下列，财务会计、经济发展、金融业有关技术专业，2年之上银行业银行柜台工作经验；

（2）了解外币存款银行柜台专业知识，汉语入录、计算方式翻打法院传票、数钞等业务流程专业技能娴熟；

（3）品牌形象优良，具备极强的沟通交流语言表达能力，优良的团队精神和责任意识。

四、面试方法

请在南京市银行客户端:（http://www.njcb.com.cn/）点一下 招聘职位 ，注册帐号、填好私人信息后进到社招的检索网页页面，寻找您必须报考职位的详细信息中可点一下申请职位就可以面试。

报考时间：2020年3月10日-2020年4月09日

五、别的事宜

1、求职者须对本人申报信息内容的真实有效承担；行内对面试人员名单严苛保密性；

2、根据评审的求职者，本行将以此为准招聘面试時间。报考截至后一个月内未接到本行通告，看作申请办理未根据；

3、登陆官方网站强烈推荐应用谷歌游览器；

4、婉言拒绝拨电话到访。