从沒有哪一个毕业季节，好似不久以往的2020年如此独特。受肺炎疫情危害，2020届大学生毕业，尤其是湖北省大学毕业生的就业压力，遭受多方关心。国家教育部、教育厅、人事厅等单位颁布了多种多样扶贫计划，湖北省各高等院校也自主创新方法推动毕业生就业。

新时期，本届大学生就业发生了什么转变？前不久，中山大学、华南理工大学、武汉工程大学、华中师大、中南财经大学等在汉部属高校，公布了2020届大学生就业质量报告。武汉晚报新闻记者对汇报开展了详细剖析，并访谈大学毕业生意味着和相关权威专家，为标准大学毕业生和准学生们出示参照。

线上招聘会成新形势

湖北省仍是学生就业优选地

从各院校数据统计能够 看得出，在多方面共同奋斗下，5所高等院校2020届大学毕业生就业虽遭受肺炎疫情危害，但仍大致长期保持。

线上招聘变成2020年学生就业工作中的新形势。比如，上年上半年度，中山大学举行了4场网上大中型校园招聘会、60场网上盛典校园宣讲，还协同北大等高等院校、组织进行了22场网上校园招聘会。该学校数据调查报告，超出八成的用人公司觉得，网上、线下推广紧密结合的招骋方式更为合理。

上年肺炎疫情期内，许多高等院校打开“云帮学生就业”。比如，华中师大进行“云接诊”，以网上晚一点名、专题讲座视频会议系统等方式，与学员、父母、老师等深入交流，剖析学生就业关键、难题难题，一同科学研究解决方法；分配技术专业咨询顾问在线解答，为有必须的大学毕业生出示职业定位、个人简历确诊、职场技巧等“一对一”职业指导服务项目。

各院校汇报说明，归功于武汉市战疫快速获得胜利，武汉市、湖北省对大学毕业生的诱惑力仍未变弱，所述5所大学毕业生的优选学生就业地均是湖北。在其中，华南理工大学、武汉工程大学、中南财经大学2020届已学生就业大学毕业生，挑选湖北省的超出三成。在其中，华南理工大学优选湖北省的大学本科大学毕业生占33.91%，比2019年大幅度提高6.89个点，初次超出广东省，跃居首位。

各高等院校已学生就业的2020届大学毕业生中，硕士研究生比本科毕业生留到湖北省的占比更高。比如，中山大学留鄂的两大类学员占有率，各自为32.6%、25.6%；武汉工程大学各自为38.84%、29.51%。权威专家剖析觉得，产生这一状况的关键缘故是，武汉高校和科研单位林云，对高级知识分子专业人才很大。

华南理工大学大学毕业硕士研究生留鄂占比最大，达39.4%（29凯尔特人）。在其中，医学类专业大学毕业硕士研究生留鄂占比超出50%。

上年新员工入职武汉市同济医院的曹磊，便是华南理工大学同济医学院2020届博士研究生大学毕业生。“我还在武汉市学习生活了十年，学生就业优选便是留到这座英雄的城市。”曹磊说。这一湖南省小伙子表明，他要追随着教师、师哥学姐的步伐，贯彻医生的使命，和大武汉共发展。

进全球500强不新奇

武汉理工大主要表现引人注意

各院校汇报显示信息，除华中师大外，别的4所大学毕业生的签订企业以公司为主导，一部分院校的知名企业学生就业学员占比提升。

中山大学2020届协议书学生就业的7449名大学毕业生中，1343人进到全球500强公司，占协议书就业人口18.03%；1470人进到我国500强公司，占19.73%。二项数据信息均比2019年有一定的提高。该学校也有355人签订我国私营500强公司。

华南理工大学2020届大学本科大学毕业生中，1557人来公司学生就业，在其中511人进到全球500强公司。在其中，中国建筑业企业集团139人、国网企业40人、华为公司项目投资控股企业42人。大学毕业硕士研究生层面，协议书就业人口排名前50的企业，多见政府机关、大中型国企央企、国防军工公司及信息科技公司。

武汉工程大学大学毕业生朝向装饰建材施工、交通出行、轿车三大领域学生就业的占比，为40.45%；协议书学生就业学员中，32.42%的大学毕业生走向世界500强公司学生就业。在其中，中国建筑业企业集团447人、华为公司项目投资控股企业225人、东风汽车公司116人、我国航天工业企业集团86人、国网85人。

中南财经大学大学毕业生的学生就业状况，一样能反映出办学特色。该学校2020届大学毕业生领域流入，集中化在金融行业（19.88%）、信息内容传送、手机软件和信息科技服务行业、公共事业管理等。金融机构、证劵公司、车险公司、法律事务所、会计公司、工程建筑及房地产开发商、通讯及IT公司，也是大学生就业网络热点。

华中师大2020届大学毕业生，依然关键流入教育行业，占有率达到73.72%，较同期相比增涨3.15%。另外，该学校公费师范生就业，仍为100%。

名牌大学大学毕业生月工资普涨

华中科技大学本科毕业生均薪万余元

尽管2020年大学生就业工作压力很大，但5所高等院校调研发觉，学生就业学员均值薪资层面广泛有一定的提高。

华南理工大学2020届大学本科大学毕业生签订月工资均值为10136.75元，2019年这一数据信息为9448.85元。在其中，7001-8000元占有率17.39%，8001-9000元占有率12.08%，9001-10000元占有率11.11%，超出15000元的占有率19.32%。

武汉工程大学2020届大学本科大学毕业生转正定级后的平均收益为7546元，平均收益超出8000元的大学本科大学毕业生占33.35%；大学毕业硕士研究生转正定级后的平均收益为9769元，综合性薪资十五万元之上的占有率32.73%。该学校大学毕业生的薪资待遇，近三年逐渐增长。

中南财经大学2020届大学毕业生平均收益为7693.15元，在其中，大学本科大学毕业生平均收益为6879.47元、大学毕业硕士研究生平均收益为8279.17元。

以从业培训行业为主导的华中师大大学毕业生，平均收益也展现升高趋势。在其中，大学本科大学毕业生平均收益为6271.27元，较2019届增涨12.94%；大学毕业硕士研究生平均收益为7844.21元，较2019届增涨2.85%。

各院校数据信息显示信息，大学毕业生的薪资待遇两者之间学历层次息息相关。

本科毕业生研究生考试关注度不降

出国留学受国外肺炎疫情危害

比照各院校数据信息能够 发觉，大学毕业硕士研究生的就业显著高过本科毕业生。最关键的缘故是，2020年研究生考试关注度不降，许多未根据考試的大学本科大学毕业生决策“二战”。

中山大学2020届大学毕业生中，再次研究生考试和等候出国留学的总数为666人，约占大学毕业生数量10%。该学校大学本科大学毕业生中国升学考试占比为43.07%，比2019年高于3.37个点。在其中，挑选“双一流”高校的占比占总升学考试总数的93.71%；挑选出国留学(境)进修的学员，占大学本科大学毕业生数量的14.00%，比上年降低3.07%。在其中，赴留学美国总数逐渐降低，比上年降低16.95%。

华南理工大学2020届大学本科大学毕业生升学考试、出国留学（境）深造4039人，占有率58.23%，一样展现中国升学考试占有率提高、出国留学（境）进修占有率降低的局势。

华中师大2020届大学毕业生挑选出国留学（境）出国留学的占比也略微降低。该学校调研发觉，九成采访学员表明，肺炎疫情对她们的挑选危害水平，处在“一般及之上”水准，关键反映在“生命安全”“出入境签证艰难”“入校延迟时间”等层面。

学生就业小故事

学员为云招聘面试徒步7小时找网

昨天，新闻记者联络上在中核四四有限责任公司学生就业的王小龙。上年7月毕业于华南理工大学的他，工作中早已走上正轨。想起上年的应聘求职历经，他感叹道：“我非常感谢协助过我的老师和同学，也谢谢勤奋的自身。”

大四上学期，王小龙把关键活力资金投入到硕士研究生复习，在当初的秋天招骋中不太成功。研究生成绩发布后，他竭尽全力转到应聘求职，但碰到了众多难点。“因为肺炎疫情危害，基本上全部招骋全是线上上开展。那时候我还在甘肃陇南家乡，较大 的难点是通信，线上面试蛮艰难。”王小龙详细介绍。上年3月，他要报名参加一次关键的线上面试，但村内因大暴雨断电，互联网终断。因此，他身背电脑上和爸爸一起徒步七个钟头，赶来周边镇子的朋友家，完成了此次招聘面试。

“院校机构的线上招聘会，不管总数還是品质都很非常好。”王小龙说。据统计，华南理工大学上年共举行217场线上招聘会，出席会议企业达4260家。肺炎疫情稳定后，该学校又举行了1378场线下推广人才招聘会。

大学教师做直播具体指导毕业生就业

“大学毕业是完毕，也是逐渐。一路走来，有时候会碰到沁人肺腑的风景，有时候也会迷了路、抛下锚。但无论全过程怎样，现如今大家早已成功抵达……”想起自身上年写的《给2020届毕业生的一封信》，王璐依然五味杂陈。

王璐是华中师大美术院校高校辅导员。应对肺炎疫情与毕业生就业，她用“云班会课”“云会话”“云接诊”等方法，让贵院186名应届生找到分别的就业方向。

因为王璐的老公要参加火神山医院基本建设，两口子带著两个孩子，于上年2月初逆向行驶回汉。“邻近大学毕业，学员们很迷茫、焦虑情绪，她们常常找女生聊天天。每日深更半夜把小孩哄入睡，我才可以静下来解决工作中，给学员答疑解惑、改动个人简历，联络同学、公司，和父母沟通交流……毕业生就业关键期，常常要忙到零晨一一点钟，手机上也是24小时关机。”王璐说。

为立即掌握学员状况，王璐用“云问卷调查”调研她们的签订、研究生考试、职业认知、碰到的艰难等。逐一剖析每一个同学们的状况后，她机构创立了“研究生考试”“老师”“公司”“创业创新”“出国留学”五个网上专业队，建立完善的QQ群、微信聊天群，精准投放招聘职位，并开展具体指导和协助。

她还启用了“璐姐网上小课堂”“璐姐云接诊”。每天晚上7时到9时，是她的“学生就业接诊”時间：剖析肺炎疫情阶段就业前景，开展学生就业鼓励，出示学生就业提议；发掘大学毕业生抗疫典型性、学生就业典型性，弘扬正能量；详细介绍湖北选调生、特岗教师招聘方案、学生创业现行政策……在王璐的直播房间，许多茫然的同学们找到方位。

“多亏了教师的协助，.我还有机会进到中建三局工作中。”大学毕业生王杰（笔名）说。他来源于山东省，考研失败后一度深陷茫然。王璐教师忙里忙外2个月，使他取得成功留到武汉就业。“大家全部同学们的个人简历，李老师都帮助改动过。她还激励大家留到湖北省、留到武汉就业。”王杰说。

权威专家响声

别因盲目跟风二次研究生考试错过了学生就业金子对话框

对于后肺炎疫情阶段的学生就业新动态，记者采访了中山大学学员职业指导与服务站职业指导与资询纪检书记朱炜。

朱炜说，本科毕业生每年考研人数提升，慢就业、缓学生就业、挑选“二战”研究生考试等，危害了学生就业落实率，也很有可能造成 一部分学员错过了学生就业的最佳时机对话框。“并不一定用人公司都只注重文凭。大量公司亲睐基本扎扎实实、逻辑思维活跃性、工作能力全方位、延展性强的优秀学生。”朱炜说。他提议学员依据本人职业发展目标，精确开展职业选择，不必盲目跟风挑选二次研究生考试。

朱炜表明，二次考研成功率较低，学员不但很有可能消耗一年多的時间，还对再次资金投入应聘求职也是有不好危害。提议大学毕业生依据自身专业技能的把握水平，客观预测研究生考试取得成功概率，在秋招和复习中间作出更妥当的挑选。

2020年，研究生就业受肺炎疫情冲击性算不上很大。可是，一部分地区的国家公务员、选调生、机关事业单位的招录阶段增加，造成 硕士研究生签订入职流程延长，增加了择业期。

朱炜提议，大学毕业硕士研究生要提早搞好应聘求职提前准备，规划好应聘求职高峰时段的日程安排，不必直到邻近大学毕业才找个工作。大型企业一般通过暑期实习生方案，提早找了下一年的大学毕业生，因此学员要提早简历制作、积极主动见习实践活动，确立应聘求职方位，提高个人简历的目的性。