抓理论武装，提升政治素质。大安市人民检察院把强化理论武装作为检察干警队伍建设的重要政治任务，通过院党组理论学习中心组学习、领导干部和党支部书记讲党课、开展全员政治轮训，以及打造 极致 融合 远航 党建品牌 和 嫩江湾检说 检察文化品牌等方式，深入开展《条例》学习，提升检察队伍素质。

抓机制保障，提升落实质效。修订完善《大安市人民检察院党组议事规则》《员额检察官司法办案权责清单》《 三重一大 事项决策办法》《关于执行 三个规定 等重大事项和情况报告制度若干问题的工作细则》等12项制度机制，充分发挥院党组在执法办案中的领导作用，通过制度机制的刚性约束和严格到位的检察管理，实现了司法办案政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

抓融入发展，提升服务能力。该院以《条例》为指导，落实《关于民营企业及经营者轻微犯罪依法免责免罚清单》和《白城市检察机关服务民营企业12条意见》。积极参与省市县三级检察机关 服务企业月 活动，派出3个检察干警服务企业工作组，深入域内10家民营企业和农村经营组织，召开企业管理层和一线工人座谈会12次，帮助企业审查劳动合同221份、提供法律咨询63人次，帮助预防销售合同纠纷1件，促成粮食采购意向100万公斤。

抓能力锻造，提升司法水平。为提高干警专业化、专门化、精细化水平，该院注重搭建政治轮训、业务技能提升等学习交流平台。探索 全员、全面、全时 检察人员考核模式，坚持以考促干、以考促建、以考促优。推动落实 520创优能力提升计划 ，即通过20个重点任务评选，着力增强干警文字综合、司法办案、检察管理、文化聚合和公共关系5种能力，为推动基层社会治理体系和治理能力提升贡献检察智慧和检察力量。

抓作风建设，提升队伍形象。该院通过开展纪律作风专项整治和检察队伍突出问题集中整顿，巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，对标 五个过硬 和 四个铁一般 的要求，健全检察权运行制约监督机制，强化司法改革背景下的检察履职廉政风险防控，推动 有问必录 成为规矩、形成自觉。