为压实基层妇联工作基本，上年4月，我区全力推动配置行政村女性组长（ 渝钤村嫂 ）工作中，3655名一般乡村妇女就任履行职责，合理破译妇女联合会机构越到农村基层越人少的 倒金字塔结构 状况，探寻农村基层女性参加社会管理创新新模式。

以实干的精神实质获得党组高位推动

妇联深层次2075个村工作组实地调研，征求城镇办、村委会对村女性组长配置工作中的观点，摸确实家乡村妇女平均年龄、学历、打工状况等，产生《新余市自然村配备妇女小组长工作的实施方案》。执行全过程中，时刻督查全国各地女性组长选装进度，妥善处理全国各地在实际操作中出現的实际难题。

市、区县妇女联合会积极与地方党委连接，立即向市、县（区）上级领导、主要领导报告省妇女联合会有关配置村女性组长工作精神、调查状况、计划方案內容、配置进度等状况，至关重要的问题得到促进。村女性组长配置工作中由示范点改成全省铺平，共选装3655名；市委市政府主要领导还亲自为我区村女性组长起名叫 渝钤村嫂 。

用贯彻落实的方法破译履行职责难点

各个妇女联合会想尽办法为 渝钤村嫂 履行职责造就良好条件，不但把他们 扶上马 ，并且还 送一程 ，处理怎样 干得欢、保留住、上了去 的难点。

扩宽专业知识 深度广度 。持续2年以城镇为企业举行 渝钤村嫂 暨乡村妇女 法律明白人 培训机构，保证全体人员受训。关键学习培训政治路线现行政策、妇女联合会专业知识及其法律法规、宗教信仰等专业知识，确立 渝钤村嫂 是啥？干什么？如何做？正确引导他们既要搞好村内女性工作中，还要搞好村内中心工作，意味着女性充分发挥。

推动履行职责 深层 。各个妇女联合会提升与村委会、村工作组中间的沟通交流，科学研究制订 渝钤村嫂 工作岗位职责、管理条例等。乡级妇女联合会习惯性机构 渝钤村嫂 开展工作中沟通交流、 晒一晒 考试成绩等，并运用微信聊天群等互联网媒体方法对好工作经验好作法开展加大宣传力度。村妇联主席每个月机构 渝钤村嫂 走村入户进行一次清理家中评比，协助 渝钤村嫂 开启工作中局势，塑造威性。

显出机构 溫度 。加强职位自豪感，为 渝钤村嫂 发放徵章，大气现身，并接纳媒体监督。提高机构信任感，融洽城镇、村委会把 渝钤村嫂 列入镇村干部管理方法架构中同歩管理方法，与镇村干部同学习培训、同学习培训、同锻练、同考评；积极主动向村党支部、乡镇政府强烈推荐出色 渝钤村嫂 ，将其发展趋势为共产党员，促进产生 渝钤村嫂 村组长 村委会党员干部的成长阶梯。突显工作中满足感。严苛督促落实 渝钤村嫂 与村组长同酬规定，使误工费补贴有确保；在进行找寻 最美家庭 、评比 五好家庭 三八红旗手 等评选投票中，适度向 渝钤村嫂 歪斜，提高他们的真抓实干热情。

靠做实的結果完成人生道路绮丽成长

今年10月，3655名 渝钤村嫂 就任，跳出来以往围住厨房用具转的窄小微生活，积极主动融进乡村治理大舞台，做好宣传策划政治路线现行政策的 宣讲员 、体现村内女性民声的 信息员 、进行乡风实践活动的 先员 、融洽处理矛盾纠纷的 调解员 、推动女性发家致富的 接待员 、协助女性解决困难的 服务生 、农村基层宗教信仰 巡视员 ，进一步连通服务项目女性 最终一米 。特别是在2020年防治新冠肺炎肺炎疫情期内， 渝钤村嫂 帮助村委会联防联控，走村入户排查工作人员状况，张贴标语、通告书，派发宣传页、安全防护物件，蹲点村子进出口测体温、劝返走亲戚工作人员等，积极迎战在疫情防控的第一线，织牢农村基层疫情防控网，为打得赢抗疫狙击战作出了积极主动奉献。

广阔天地，大有可为。 渝钤村嫂 以切切实实的做为得到 各个地方党委及人民群众的广泛认可和称赞，完成自我价值与价值名利双收。我区 渝钤村嫂 中，1人被获评省最美家庭，1人获省乡村妇女 法律明白人 叫法比赛三等奖，并被授于省十佳乡村妇女 法律明白人 头衔，4人被获评市、县省市级三八红旗手。