选优配强“抓班子”，夯实基层队伍堡垒。坚持“规范优化提升”行动，把懂经营、善管理的优秀村后备干部补充到村“两委”班子中，先后调整村党组织书记7名，其他村“两委”干部15名。开展乡村振兴“微培训·大考试·擂台赛”通过专题培训、交流研讨等方式，累计培训600余人次，着力破解村干部能力素质不高、整体活力不强等问题，把村党组织带头人培养成为推动村集体经济发展的核心力量。

富民兴业“开方子”，探索多元发展模式。全面实施“集体经济扩源”行动，按照“量化到村、股份合作、入股分红、滚动发展”的方式，实现“棚下养殖、棚上发电、农光互补”的生态农业发展方式。同时，大力推进农村“三资”清理，开展新一轮摸底排查，明确“三资”归属，带动、盘活农村集体土地资源。目前，已撤销不合理土地发包合同52份，全部重新签订合同，村集体经济直接增收700余万元。

领富带富“搭台子”，用好党建引领项目。积极推行“党组织+合作社+农户”发展模式，按照“因地制宜、一村一品、三产融合”的整体思路，成立57个村党支部领办合作社，占行政村总数30%，带动4579户，12634人入社，村集体年均增收3万元以上。着力把组织优势转化为产业发展优势，把党建活力转化为乡村振兴动力，实现“党建促产业、产业带民富”的良好局面。

包保帮扶“铺路子”，统筹多方资源建设。抓好“富民兴村”帮扶行动，坚持把选派驻村干部作为发展壮大村级集体经济的重要举措，选派驻村干部177人，围绕驻村干部工作职责，主动帮助村级组织研究谋划发展思路。开展第一书记“代言”活动，对村党支部领办合作社农特产品进行品牌包装、营销推广，线上线下帮助销售农产品，目前已有23个党支部领办合作社农产品走进大型商超，增加收入100余万元。