福建福州墙体广告 在26日的报道中，我们关注了大学生在实习过程中遭受性骚扰的事情，记者深化调查中发现，大学生由于身份“弱势”，除了容易遭到性骚扰伤害，实习待遇情况也是令人堪忧.
大学生在实习过程中能否签定实习协议？大学生的实习报酬情况如何？实习生该不该有实习报酬呢？带着一系列的问题记者停止了深化调查.
多数实习生实习并无实习报酬
福州大学李楠同窗说：“我实习的时分就没有报酬啊，本人也不敢对报酬有所苛求，能提供一份工作餐就算不错了，毕竟实习生能做的毕竟有限，能学到东西就是得到的最大报酬了。”
福建工程学院王尧说：“我曾经也在不同的单位实习过，在一
家电台有报酬，按稿件播发量，报酬大约在200～3000吧，不过后来在一家日报实习，就一分报酬都没有了，终究该不该有报酬，完整取决于实习单位。”
实习生该不该有实习报酬呢?
福建省陶行知研讨会常务副会长邹开煌教授说：“这个要看状况，实习生进入
公司，付出了一些劳动，按理来讲
公司要付给一定报酬，但要看实习的单位性质，是营利还是非营利的，是政府部门事业单位还是企业。假如是事业单位非营利机构，肯定是没有报酬的，由于他们没有这笔经费来源；关于一些企业有营利的单位来说，要取决于老板能否愿意提供。关于这一点，还要取决于实习生和实习单位有没有签定实习的协议。”
记者从问卷调查“关于大学生实习状况调查”中理解到，有89.13%的大学生在实习过程中没有报酬，只要10.87%的大学生有报酬，并且很少有人签定过相关协议。
关于实习生“零报酬”的做法，
福州一家企业担任人通知记者：“企业给学生发明了时机，也是付出本钱的，普通状况下是不给实习报酬的，但是假如有实习生需求报酬能够跟我们沟通，我们会依据这个学生的才能以及所完成的工作，给予一定的补贴。”
