政治上关注。争取机构、人社厅、编办政策支持，提升公安民警职务级别工资待遇，今年底贯彻落实稽查勤务组织警务人员职位套改现行政策，促进津补助派发工作中系统化，进一步确保公安民警合法权益。着眼于团队具体，坚决贯彻实行“练为战”的指导方针，加强公安实战演练训炼，提升军训教官队伍管理，贯彻落实武器装备确保，健全训炼考核细则，近年来进行了3期“实战演练整训”主题活动，采用零距离、从零的方法进行文化教育训炼主题活动。

生活上关怀。施秉县派出所立足于具体，颁布多种从优待警措施，为公安民警“电池充电备勤”出示源源不断的驱动力。近三年来，公安民警假期率做到90%之上，并规定领导干部干部带头假期，加强监督实行。每一年机构一次公安民警健康检查，完成公安民警参检率做到100%。实行节日慰问、得病问慰、因公负伤问慰、病逝问慰等多种问慰规章制度。创建谈心谈话规章制度，习惯性进行谈心谈话，立即全方位掌握党员干部观念、工作中、日常生活等层面状况，对存有疑惑给予疏通，对存有的艰难协助处理。

工作方面关心。近些年，施秉县派出所党组根据加强基础设施建设基本建设、进行警营文化基本建设、贯彻落实健全有关规章制度等对策，切实将各种各样难题解决在萌芽期情况，勤奋铲除公安民警顾虑。为改进公安民警工作中日常生活标准，2018圆满完成八个城镇公安局户口室、档案库房、备勤室、公安民警休息区及餐厅厨房等的更新改造，持续提高基础设施建设基本建设水准，全方位推动公安局基础设施建设提档升级。适度机构进行各种警体健身运动及其演说、拍摄、征文等赛事，进行户外拓展训练训炼等警营文化交流学习，对报名参加警体赛事得到成绩的，开展嘉奖奖赏，举行各种专业知识培训机构、扫恶工作中培训机构、公安军训教官集体备课主题活动，深层次促进了队伍管理和业务工作不断往前发展趋势。