安徽合肥墙体广告   今年3月，九届安徽省委第十二轮巡视工作启动，对39个单位停止巡视，其中省直机关单位20个、省直事业单位6个、省属企业9家和省属高校4所。
记者理解到，近日，安徽省委巡视组陆续对各被巡视单位停止巡视意见反应。综合反应的状况来看，落实“两个义务”不力，管党治党不严，工程建立、大宗采购、招招标方面仍存糜烂，违规选人用人，执行“八项规则”不严等“老问题”仍然普遍存在，以至在有些单位频频发作。
以下为省委巡视组向局部被巡视单位反应的状况：
巡视单位：合肥师范学院
反应意见：党建工作仍需下大气力统筹推进；落实“主体义务”，坚持从严治党，显得不够有力；纪委实行监视义务还有缺失，执纪检查避实就虚，失之于 软，失之于宽；个别指导干部违背廉洁纪律；工程建立、大宗物品采购招招标方面存在的破绽易成为滋生糜烂土壤；劳务费发放不标准；国有资产管理还存在单薄环 节；科研经费管理尚需完善；指导班子建立还需求进一步增强；民主集中制表现不充沛,“三重一大”制度执行打折扣；干部人事纪律执行还有缺失的中央;“四 风”还不同水平存在；财经纪律执行不严厉，私设“小金库”现象禁而未绝；贯彻执行“八项规则”肉体还有欠缺。
巡视单位：省地税局
存在问题：落实两个义务压力传导有层层衰减现象，对局机关和下属单位增强监视管理不够，没有到达“一岗双责”请求。对干部严厉管理、严厉请求不够， 对执纪办案注重不够，对违纪案件、违纪人员处置存在偏轻偏松现象。监视义务实行不到位，少数基层纪检干部不安心纪检工作，对市县局税收违法案件“一案双 查”工作普遍展开不到位。市县局“一把手”有违背廉洁自律规则、贪污贿赂、违背财经纪律及税收人员渎职渎职等问题。有些制度不能落实而招致系统职务立功多 发；有的在税收征管、检查等税收执法方面，以权谋私。协会、学会管理不标准，存在违规在学会领取工作补贴等。有的市局执行民主集中制不够严厉，个别中央有 “一言堂”现象。干部选拔任用工作不够标准，存在超职数装备干部问题，干部交流轮岗尚未完整到达请求，一些指导干部报告个人有关事项不认真、不严肃，有漏 报、错报现象。在执行津补贴发放制度中打折扣搞变通，干部职工经济待遇降落后，一些基层干部职工存在负面心情，精气神缺乏，担当不够、效率不高。财经纪律 执行不严，存在违规支呈现象。