治理“文山会海”，该地提升稿子品质，理清出文和接文企业，不搞无意义的全覆盖；严格遵守文书外置审批规章制度，文书保证“短”中见内函、“实”中见真招、 “新”中见高效率，没经外置审批愿意的稿子保证不签批，对拖沓冗长、无本质內容的文档一律不下发；严控各种大型活动总数、规格型号、经营规模和出席会议总数，开短会、说短话，保证能不动的会果断不动、能合拼的大会决不独立开、能一次性开的会决不层次开；避免凑总数式大会，各种大会发言、汇报材料奔向主题风格，避免一切套语空谈。

       加强干部作风建设，该地严厉查处违背中央八项要求精神实质、省份对策要求及其工作态度不实、乱管理决策、乱定夺等四风问题四风问题难题，查验期内发现问题156个，查出来文档材料作假八个；进行重点监督管理、交叉式互查、明查暗访、任意抽样检查、关键走访调查，对全省各个基层党组织进行基层减负，改善工作态度、标准审议融洽组织 、精减办文办会、健全考评评定、推进调查分析等状况开展监督管理；坚持不懈用身旁实例警示教育身边人，对查证的搞方式、流于形式，欺上瞒下、徇私舞弊，不当作、乱作为及其“庸、懒、散”等工作作风顽症经典案例根据电视机、互联网、微信公众平台通告曝出。

         鼓励党员干部当担，综合分析党员领导干部渎职失责出错，有效掌握容错机制界线和情况，为勇于担当的党员领导干部撑着鼓励；改善交谈和函询方式，机构工作人员对受处罚党员干部电话回访，协助汲取教训，缓解心理负担，轻装前行；重视党员权利确保，严厉查处诬告陷害，立即为遭受不实体现党员领导干部回应鸣不平；正确看待被责任追究党员领导干部，对危害满期、主要表现出色的党员干部，积极主动强烈推荐应用。

       健全监察考评，该地切实处理具体难题，进一步降低适度性、可重复性监察，严防为监察而监察，监察与工作中错位难题；制订领导成员考评总体目标紧紧围绕中心工作，融合企业职责特性和工作中具体，去除常规性工作中，排出“水份”，塑造独特督考导向性，提高目的性、针对性；监察考评不问好、没发通告、不搞随同、奔向当场，让农村基层解除“痕迹管理”拘束，重归主责主业，让基层做到减负增效总体目标。