合肥市非私营单位工作人员年平均薪水90115元

分地域看，今年年平均收入稳居前三位的是合肥市、淮南市、徐州，各自为90115元、84980元、80348元；位居后三位的是阜阳市、宿迁市、安庆市，各自为63704元、64791元、69094元。环比名义增长率稳居前三位的是芜湖市、池州、淮南市，各自提高12.0%、11.7%、9.0%；位居后三位的是滁州、徐州、六安，各自提高1.3%、1.7%、2.0%。

分行业类别看，年平均收入稳居前三位的制造行业分别是电力工程、供热、天然气及水生产制造和供货业113122元，环境卫生和社工105423元，矿产业101890元，分别是我省平均的1.43倍、1.33倍和1.29倍。年平均收入位居后三位的制造行业分别是酒店住宿和饮食业45613元，农林牧副渔46917元，住户服务项目、维修和别的服务行业49472元，各自为我省平均的58%、59%和63%，最大与最少制造行业平均收入之比为2.48，与去年对比差别变小了0.13。

从省会城市合肥市看来，城区非私营单位学生就业工作人员年平均收入为90115元，为此测算，平均薪水达7510元。这让许多 人觉得自身“被均值”、拉后腿了。

职工薪酬是税前工资，并不是“拿到收益”

省统计局有关责任人表述，职工薪酬是税前工资，并不是“拿到收益”，因而跟大家的体会会出现差别。据悉，职工薪酬包含企业从本人薪水中立即为其代缴或代交社保的房租费、水电费、水电费、公积金和社保股票基金本人交纳一部分等。无论是记入成本费的還是不记入成本费的，无论是以贷币方式付款的還是以商品方式付款的，均纳入职工薪酬的测算范畴。

还必须留意的是，平均收入并不等于本人实际薪水。平均收入是体现某一个国家(地域)、一个单位或一个企业薪水整体状况的指标值，它有别于每一个人的实际工资待遇。它是由统计分析单位依据每一个企业汇报的数据统计测算获得的均值定义，即用各企业全年度的学生就业工作人员职工薪酬除于同口径的学生就业工作人员年均值总数，测算出学生就业工作人员年平均收入。这一平均收入值具备测算简易、便于了解的特性，但也是有本身存在的不足：工资待遇一般展现偏标准正态分布，均值通常偏移并高过一般水准，即大部分个人数据信息小于均值。因为各企业所处制造行业、单位隶属、单位性质、所属地域、经济收益及本人所属的职位不一样等众多要素，工资待遇客观性上存有很大差别，个人的体会会出现不一样。

平均收入和平均人均收入不一样

此外，平均收入和平均人均收入是2个不一样的定义。

住户平均人均收入就是指住户可用以最后消費开支和存款的总数，即住户可用以自由支配的收益，包含现钱收益和商品收益。

平均人均收入与平均收入是2个不一样的定义：1、平均人均收入除开工资性收入以外，还包含运营净利润、资产净利润和迁移净利润(在其中主要是养老保险金或退休养老金)；2、平均收入指学生就业工作人员薪水的平均，而平均人均收入是对全体人员社会发展组员的均值，它是以一个地域任何人的工资性收入、运营净利润、资产净利润和迁移净利润总数除于这一地域的居住人口总人数得到。其“分母”既包含有工作中和收益的工作人员，也包含没有工作的退休人员，还包含沒有收益的失业人员、未成年等，这种没有工作或收益的工作人员一样平摊到金额同样的平均人均收入。

(新安晚报网络媒体新闻记者郑茹/文)

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