诸暨市浬浦镇自觉展农村生计垃圾分类工作以来，从2015年仅梅西村1个试点村，到2019年已实现了13个行政村全覆盖。该镇除抓好田舍源头分类外，还不断在垃圾分类网页、智能巡检、分类绍兴门头店招清运、积分夸奖上寻求创新，积极探索督查考核新模式，着力破解垃圾分类工作“瓶颈”。

　　新聘专职网格员为垃圾分类队列注入复活气。镇政府历史层层筛选统一新聘18名年纪轻、学习能力强的村专职网格员，弥补原来绍兴门头店招村督导员年纪普及偏大的坏处。凭据绍兴门头店招考核要求，专职网绍兴门头店招格员必须每周检查垃圾分类终端处置池、网格内垃圾站房、垃圾分类网页员网页情况，同时每天对田舍分类情况举办巡查打分，并将巡查发现的问题历史“四个平台”及时上报，因网格员未及时巡查和上绍兴门头店招报被上级片面查实的，将严格凭据考核要求对网格员举办扣罚。

　　实行一个问题层层追责机制。为了变更过去存在的考核缺位及“各家绍兴门头店招自扫门前雪”现象，浬浦镇细化考核细则，落实层层追责机制。如发现垃圾站房存在垃圾混倒，首先追究该村绍兴门头店招一切网页员责任；如专职网格员未上报该问题信息，则对照《浬浦绍兴门头店招镇网格员考评办法》对该网格员举办考核扣罚；绍兴门头店招如网格员上报信息，村未及时处置，则对照《浬浦镇村干部考核办法》实行处罚。

　　变更思路破解垃圾分类“夸奖难”。一方面利用村专职网格员队列每天巡查的有利条件，完善田舍门口的“绍兴门头店招一户一码”巡检码，确保每户田舍都有一个固定的巡检码；另一方面历史公开招聘的技巧确定3名专职督导员，将全镇分成3个片区，每人卖命1个片区，要求督导员每天下村对地址片区的田舍举办扫码督导并打分，每周将打分结果集中反馈至绍兴门头店招村，各村凭证镇督导员的打分情绍兴门头店招况实行夸奖，避免村督导员“做吉人”、村干部不肯“做大盗”的弊端，丰裕变更田舍垃圾分类的积极性，在源头上抓好垃圾分类工作。