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全南推行“红黄绿”警示灯工作机制

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2020年01月09日 14:42 相关案例: http://www.gyxmad.com/jiangsu/ 本文标签: 江苏江阴门头店招

  “对县纪委监委在调研和督查中多次发现和反馈的问题,我们没有真正沉下心来踏踏实实地去整改,是我们工作作风不实导致的,我们将以此次‘黄灯’警示为契机,聚焦主责主业,逐项对照完成整改。”近日,全南县社迳乡纪委书记在收到县纪委监委给予乡纪委“黄灯”警示处理决定时说道。江苏江阴门头店招
  为使乡镇纪委聚焦主业、精准履职、实现“有作为”,全南县纪委监委探索创新乡镇纪委履职情况“红黄绿”警示灯机制,即县纪委监委定期对乡镇纪委履职情况开展监督检查、动态纠偏,对运行状况良好的,亮出“绿灯”;对运行出现偏差的,亮出“黄灯”;对履职出现重大偏差或严重违反“三转”工作要求的,亮出“红灯”。同时,综合运用委领导班子成员挂点指导、业务科室负责人现场督导、约谈乡镇党委和纪委主要负责人等方式督促整改,必要时挂牌督办,保障良性运行。江苏江阴门头店招
  据悉,自推行“红黄绿”警示灯机制以来,全南县各乡镇纪委更加积极作为、担当尽责,2019年该县乡镇纪委共立案42件,处分42人(其中党纪处分39人,政务处分3人),同比分别增长82.4%和165.7%,运用“第一种形态”处理党员干部150余人次,同比增长78.6%。江苏江阴门头店招

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