第二批“不忘初心、紧记任务”主题教诲开展以来大理门头店招，全州各级党构造和恢弘党员干部用“洱海清、大理兴”的活泼实际，践行“绿水青山即是金山银山”的生态文化开展理念，以“四轮驱动”指导引发各级党构造和党员干部投入到洱海护卫管理“八大攻坚战”，用初心和任务引发洱海护卫新动能。
构造“策动”，出力打造“一圈一带”党建树模区。大理门头店招对峙“落实到下层、落实靠下层”理念，以晋升构造力为重点，出力强化洱海流域下层党构造政治功效。以大理市、洱源县为焦点地区，凸起“抓党建、强营垒，护洱海、领前锋”这个主题，在洱海流域16个州里深刻开展“一圈一带”洱海流域生态文化党建树模区建立事情，在环洱海周边打造一个党建树模圈，在沿洱海流域打造一个党建树模带,推动下层党建与洱海护卫管理互促互进。
党员“动员”，会聚“前锋大理门头店招”气力挺在前。大理门头店招看重发扬恢弘党员在洱海护卫管理一线的前锋典范用途，确立党员洱海护卫责任清单,开展“党员谋划树模户”“三洁净党员树模户”的评比和挂牌试点事情；在沿湖各镇组建党员为主的责任监视队12支大理门头店招，完成洱海护卫管理党员带头管、大众齐介入的优越地势。开展“双百前锋”评比举止，把洱海护卫管理结果凸起的100个大理门头店招下层党构造和100名党员定名为前锋营垒和前锋人物，讲好洱海护卫管理前锋段子。
干部“驱动”，树牢“功成肯定有我”的责任大理门头店招掌管。牢靠建立“功成无谓在我、功成肯定有我”的责任掌管和在洱海护卫一线考查辨认和提拔招聘干部的导向。先后遴派528名先进干部介入洱海护卫管理及流域转型开展事情。近两年来，共提携应用洱海护卫一线阐大理门头店招扬先进的干部46名，此中，提携处级干部16名，提携科级干部30名。
兼顾“联动”，确立抓党建促洱海护卫“双推动”机制。建立由州委布告、州长任双组长的洱海护卫管理大理门头店招及流域转型开展事情老板小组，组建州、县市一线批示部，构建了“多层级联动、全流域笼盖、多部分协大理门头店招同、全社会介入”的洱海护卫责任系统。周全总结抓党建促洱海护卫的胜利履历和做法，推动造成党构造顶在前方、党员干部干在实处难处的“双推大理门头店招动”长效机制。从州级单元抽调职员构大理门头店招成16支驻州里事情队，一线鼓吹策动大众，一线调和办理疑问，一线推动事情落实，进步全民介入洱海护卫的踊跃性和自发性，让生态护卫认识深刻民气，造成护卫洱海自有责的优越空气。