“原以为只有违纪才会被纪委的同志约谈，没想到自己履新第一天，就接受了说话提示，感谢安排给我打‘预防针’。”日前，
武汉阳逻开发区一位新提拔的部室担任人在接受安排说话后，颇有感慨。
湖北钟祥
门头店招 近年来，阳逻开发区纪工委坚持在日常监督上下功夫，抓早抓小“治未病”，严抓小事末节，狠抓日常防范，全力念好日常监督的“紧箍咒”。
湖北钟祥
门头店招 “这次值勤出现问题，你作为部门担任人，负有主体职责，要全面查找原因，认真做好整改。”前不久，阳逻开发区纪工委相关担任人还约谈了主体职责落实不到位的两名部室担任人，并重申纪律规则，要求期限整改落实。对近两年来受到纪律处置和安排处理并且尚在处置（处理）影响期的党员干部，纪工委还不定期的进行教育回访。这样的作业已经成为阳逻开发区纪工委的常态，为的是保证日常监督落到实处、见到实效。
湖北钟祥
门头店招 为进一步提升说话函询作用，防止“一谈了之”、“一函了之”，同时将苗头性问题控制在始发状态，阳逻开发区纪工委还要求党员干部就近一年来接受安排说话函询的状况，在民主生活会上做出如实阐明。“在民主生活会上阐明状况，既是安排给予我的宝贵机会，也是一次“敲警钟””。这是阳逻开发区一名党员干部在民主生活会上，就接受说话函询状况作出阐明后的感触。
湖北钟祥
门头店招 关于此举的初衷，阳逻开发区纪工委有关担任人说，“让党员干部在民主生活会上自动阐明说话函询状况，是落实监督执纪的详细举措。民主生活会便是一次‘集体会诊’，既能让约谈目标本人再次接受教育，也能让参与民主生活会的党员干部引以为戒，真正做到抓早抓小，把‘紧箍咒’念实，防患于未然。”
湖北钟祥
门头店招