松桃自发展脱贫攻坚以铜仁门头店招来，看重人文关切，印发了《松桃苗族自治县脱贫攻坚一线干部关切引发事情实行细则》，细化服无经管，强化干部关切，凸起正向引发，严酷落实一线干部关切引发机制。
2019为全县5316名脱贫铜仁门头店招攻坚驻村事情队员采购了保额不低于50万元的人身不测危险保险；构造州里（街道）、村（社区）脱贫攻坚批示部成员5000余人举行康健体检，延聘专铜仁门头店招家发展讲座，给脱贫一线干部举行生理开刀，开释内心压力；确立100万元的脱贫攻坚一线干部关切关爱基金，对生存难题党员，捐躯在脱贫铜仁门头店招攻坚一线干部铜仁门头店招家眷举行访问慰劳。
狠抓关切引发，进步干部踊跃性。明白脱铜仁门头店招贫攻坚陆续两年审核排位前3名的州里（街道）分担老板、扶贫办卖力人、“第一布告”和驻村干部，合乎提携前提的干脆提携，对分外先进的村铜仁门头店招干部经审批可干脆进来州里（街道）班子就事，暂不合乎提携前提的干部，归入各级先进人才库和后备干部经管等。
狠抓赞誉鼓吹，进步精力铜仁门头店招领性。确立健全脱贫攻坚一线干部铸造、引发、关爱、宠遇、容错机制，增强服无经管和人文关切，对峙干部经管宽严相济、引发管束并重，凸起正向引发，充裕变更和引发一线干部做事干劲，提振一线铜仁门头店招干部死战贫苦、决胜小康的信念和刻意，为全县定期完成脱贫摘帽，精美出列供应刚正气力保证。
据打听，该县193名脱贫攻坚一线干部先后被铜仁门头店招提携或重用，47名先铜仁门头店招进片面和24个先进党构造获省、市脱贫攻坚“七一”赞誉，29名先进片面获州里（街道）脱贫攻坚“七一”赞誉；对60个先进村级脱贫攻坚批示部，112个先进村民理事会举行县级赞誉。