记者今天从省人社厅了解到，《
湖南省下降社会稳妥费率施行计划》(以下简称《计划》)已于日前出台，清晰从2019年5月1日起，将
湖南乡镇员工基本养老稳妥(包括企业和机关事业单位，下同)单位缴费份额降至16%。同时持续阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率。
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门头店招 《计划》要求，原现已审批备案施行费率过渡试点的企业，单位费率低于16%的，仍按费率过渡试点政策履行;单位费率高于16%的，一概降至16%。从2022年起，所有企业一概按16%的单位费率履行。
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门头店招 从2019年5月1日起至2020年4月30日，全省赋闲稳妥总费率按1%履行。
从2019年5月1日起至2020年4月30日，工伤稳妥基金累计结余可付出月数在18至23个月的统筹区域，能够现行费率为基础下调20%;累计结余可付出月数在24个月以上的统筹区域，能够现行费率为基础下调50%。
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门头店招 《计划》调整了员工缴费基数。2019年起，按照全口径
乡镇单位作业人员平均工资(即本省上年度
乡镇非私营单位作业人员平均工资和
乡镇私营单位作业人员平均工资加权计算，以下简称全口径平均工资)，作为核定员工个人缴费基数上下限的基准值。2018年全口径平均工资发布前，2019年企业社保缴费按2017年全省全口径平均工资作为基准值;2018年全口径平均工资发布后，按2018年全口径平均工资作为基准值。
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门头店招 2019年起，参加企业员工基本养老稳妥无雇工的个体工商户和灵活作业人员，在本省上年度全口径平均工资的60%——300%之间挑选适当的缴费基数缴费。
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门头店招 关于保证退休人员待遇水平平稳联接、加快推动企业员工基本养老稳妥基金省级统收统支、进步养老稳妥基金中央调剂份额、稳步推动社保费征收体制改革作业等，《计划》也均予以清晰。
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