企业将孕期职工辞退是否合法?遇到相似情况该如何维权?记者日前从省人社厅了解到，我省行将出台《湖南省女职工劳作维护方法》，对女职工的合法权益进行更好的维护。江苏常熟门头店招
　　近日，省政府办公厅发布《关于印发〈湖南省人民政府2019年立法计划〉的通知》。6件省政府规章出台项目中，便包含《湖南省女职工劳作维护方法》(以下简称《方法》)。江苏常熟门头店招
　　据省人社厅劳作关系处相关负责人介绍，《方法》对女职工经期、孕产期、哺乳期、更年期等特殊时期合法权益作出了相关规定，女职工的劳作权益将得到更好的维护。江苏常熟门头店招
　　我省现行的《湖南省〈女职工劳作维护规定〉实施方法》于1992年底公布实施。历时20多年，部分条款已不习惯新形势下女职工劳作维护需求。2012年，国务院公布了新的《女职工劳作维护特别规定》，对女职工“四期”维护待遇、女职工忌讳劳作范围、女职工劳作维护监管等内容作出了相应调整。江苏常熟门头店招
　　2018年5月，在前期调研的基础上，省人社厅、省总工会在广泛征求定见和主张后，构成《湖南省女职工劳作维护方法(征求定见稿)》。同年11月，两厅一起举行《湖南省女职工劳作维护方法》立法证明会，依据证明会上各方定见和主张再次研讨和修正。江苏常熟门头店招
　　据了解，《方法》将于今年内正式出台。