河北工会将增强与人社、安监、卫健等政府部门的沟通谐和，聚焦中小非公企业和女职工相对集中的行业企业，一旦发现有女职工怀孕未报备被罚、生育权益不落实或在女职工孕期、哺乳期内解除其劳动合同等侵权行为，将主动发声，坚决遏止损害女职工权益行为。 　　近期，媒体频频爆出多家用人单位女职工排队生育、怀孕后被处分以至被解雇事情，反映出女职工在劳动就业、生育保证、特殊劳动维护等权益完成方面存在一些新状况新问题。 　　就此，河北省总工会日前发出通知，请求全省各级工会进一步进步对维护女职工生育权重要性的认识，坚决纠正进犯女职工权益的违法行为。 　　河北省总请求各级工会以国度生育维护相关法律法规和河北省全面二孩相关政策为重点内容，经过“木兰有约”法治宣讲、现场会、学习交流会和网站、微信等各种宣传阵地和现代传媒手腕，推进做好《反家庭暴力法》《妇女权益保证法》《女职工劳动维护特别规则》和《河北省妇女权益保证条例》《河北省女职工劳动维护特别规则》等相关法律法规政策的学习宣传和贯彻落实工作，促进用人单位加强违法认识、实行法律义务、承当社会义务，引导女职工尊法学法懂法用法。 　　今后，河北工会将聚焦中小非公企业和医疗卫生、教育、金融、纺织、效劳等行业企业，展开全面二孩政策下女职工权益维护工作摸底自查。一旦发现侵权行为，工会将及时介入、主动发声，并经过职代会、集体协商和“一函两书”制度及工会法律援助工作机制等手腕，着力推进处理女职工生育权益维护中存在的突出问题，坚决遏止损害女职工权益行为。 　　河北工会还将鼎力展开“爱心妈妈小屋”建立、女职工心理关心等工作，及时发现、总结不同行业、不同类型用人单位维护女职工生育权益的胜利经历和背面典型，实在做好新形势下女职工权益维护工作。 新美广告公司：http://www.gyxmad.com/