新疆喀什门头店招 近年来，于田县科克亚乡加强对“四老”人员的管理和培训，积极引导“四老”人员发挥余热，为新农村建设添砖加瓦。
针对农村“四老”人员随着年龄增长，逐渐放松对自己要求的现象，该乡把每月“四老”人员生活补贴发放日定为学习教育日，对“四老”人员进行集中教育培训，主要培训学习政策法规及《党章》、《党的民族宗教政策》、《宗教事务条例》等内容。各村党支部定期组织“四老”人员参加政治学习，组织老党员过组织生活，对因病、残疾、外出等不能参加集中学习的“四老”人员采取“送学”、“寄学”的方式，使每名“四老”人员都能及时受到教育，确保“四老”人员队伍的整体素质不断提高。
乡党委和村党支部分别成立“四老”人员工作领导小组，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。把好“四老”人员入口关，切实做到调查、登记、审核、公示、审批五到位，使该享受待遇的“四老”人员不遗漏，不多报。建立“四老”人员动态管理档案，将“四老”人员档案资料及补贴发放情况统计表录入电脑，实行规范化管理，根据实际情况及时更新档案，对去世和其他原因停止享受“四老”人员待遇的，及时注销。
组织“四老”人员宣讲队，深入村组宣传党的方针政策、国家法律法规、惠农政策和农业知识。充分发挥“四老”人员在维稳工作中信息员的作用，引导“四老”人员参与落实“四知四清四掌握”工作，上报社情、舆情、民情，化解矛盾纠纷。让“四老”人员与贫困户结成帮扶对子，通过“四老”人员中的一些示范户、致富能手现身说法，讲解致富经历、传授致富技能，使“四老”人员成为村民致富的引路人。