9月是开学时节，也是继元旦春节后另一个欠薪高发期。缙云劳动监察经过畅通投诉告发通道、展开欠薪隐患大排查、严厉打击欠薪行为等举措，优化行政执法和大众办事的流程，确保了开学季农民工子女顺利入学。
畅通投诉告发通道。在大队内实行24小时无休日投诉告发值班制度，对前来投诉告发拖欠农民工工资的案件开设绿色通道，不分作息时间、加班加点，采取快受理、快立案、快处置的方式确保农民工在第一时间拿到工资报酬。
展开欠薪隐患大排查。从8月1日起，县劳动监察在全县范围内展开欠薪隐患排查及整治专项行动。重点增强对政府投资项目以及曾发作欠薪群体性事情、欠缴社会保险费一月以上、被相关部门停水停电、存在联保联贷状况等企业的排查和监控；亲密关注运营不善可能关闭、停产、转让等易发作批量裁员和群体性欠薪企业的状况。
严厉打击欠薪行为。对存在欠薪隐患的企业，采取先约谈后责令整改的方式，催促其处理拖欠农民工工资问题。请求企业在开学前必需拿出实在可行的支付计划并支付所拖欠的农民工工资。对拒不支付农民工工资的企业，下达限期整改指令文书，仍拒不实行的，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移交司法机关处置。坚决将歹意拖欠工资行为的企业归入失信“黑名单”，结合相关单位对列入黑名单的企业采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。
2017年截止目前，缙云县劳动保证监察大队共接待各类劳动者投诉（告发）案件286起，其中立案处置70起，快速处置（谐和）案件216件，共协助2206名劳动者追回3411万元工资，进一步维护了农民工的合法权益，全力助推“缙云无欠薪”行动的展开。
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