江西新余墙体广告    当官有止境，干事无止境(公民论坛)

最近，一部名为《苏东坡》的纪录片，在党员干部中激起一阵阵涟漪。苏东坡无论是“居庙堂之高”仍是“处江湖之远”，都一直把干事作为寻求，实实在在谋福大众。在黄州，他改易习俗、解救溺婴；在杭州，他安排民众管理“六井”、疏浚西湖；在儋州，至今传诵着他办书院、劝农耕的故事。千百年来，苏东坡的人格魅力延绵不衰，发人深思。

对党员干部而言，全心全意为公民效劳是根本宗旨，为民干事是立身本分。退一万步说，拿了薪酬就要干事，这是起码要求。不可否认，当前为官不为问题在必定程度上还有所存在。各级领导很着急，由于作业推不动；广大大众很有气，由于就事不太顺。关于为官不为问题，习近平总书记着重，“我们要高度重视，仔细研讨，把情况搞清楚，把症结剖析透，把对策想理解，有针对性地加以处理”。实践证明，教育和科技是两条良策。

所谓教育，是指经过各种形式的学习训练，引导党员干部把“干事”而不是把“当官”作为最高寻求，增强对为官不为的免疫力。有的人“为官”之所以“不为”，一个重要原因就是把“官帽子”看得太重，把“升官”作为唯一方针，能提级、升职干事就有积极性，不然就消沉无为。实际中，领导岗位总是有限的，一个单位的岗位、职数都有硬性规定，并且层级越往上领导岗位越少。如果眼睛老盯着“官帽子”，就不免碰到“天花板”，让自己心灰意懒、重复苦楚。但干事没有“天花板”，只要情愿干，就有干不完的事，就会越干越入神、越干越投入、越干越享用，就可以创造出属于自己的人生精彩。一段时间来党内涌现出不少为民担任、专心干事的先进典型，“太行山上的新愚公”李保国、全国优异县委书记廖俊波等就是其中的优异代表。以习近平总书记系列重要讲话精力为指引，用身边典型人物教育引导党员干部进步思想觉悟，就能激发干事创业、为民谋福的积极性和主动性。

教育引导之外，也需求运用现代科技手法，加强对干部履职行为的监管和查核，增强对为官不为干部的约束力。置身一个信息化、数据化程度越来越高的互联网年代，运用手机APP、微信群等现代科技手法强化履行监督，可以更好地管理、考评党员干部。比方去年，海南省在开办脱贫致富电视夜校时，经过在手机上安装“钉钉”软件，使得均匀报到率到达98%。基层干部被“钉钉”调动起作业积极性，贫穷大众的满意度随之也进步了。这启示我们，对待为官不为，如果老办法已经发生“抗药性”，无妨换换新“药方”，用信息化、数据化手法量化监管和查核，从而处理干部履职不到位、渎职失责的老大难问题。如此，“不作为”的干部恐怕就混不下去了。

当官有止境，干事无止境。处理为官不为问题，少数人靠执纪，多数人靠教育，根本上靠准则。归纳施策、多管齐下，我们就能做到习近平总书记所要求的，“让洁净的人有更多干事的时机，让干事的人有更洁净的环境，让那些既洁净又干事的人可以心无旁骛施展才华、锋芒毕露，真实完成党的建设和党的工作互促共进”。