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海门倾力打造村级“领头雁”队伍

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2017年05月11日 15:6 相关案例: http://www.gyxmad.com/jiangsu/ 本文标签: 江苏常熟门头店招

常熟门头店招  近日,海门市召开村(社区)党组织书记大会,随后近300名村、社区党组织书记以及驻村“第一书记”集中在海门市委党校,承受统一培训。

这是今年海门市委继出台村级基层党组织和书记队伍鼓励管理“1+6”系列新政策后,增强村级“领头雁”队伍建立的又一新举措。

海门市委着眼强基固本、强村富民、强“身”健“体”,把打造一支政治引领力强、综合效劳力强的“双强”型村级党组织书记队伍作为推进基层党建工作的重中之重,着力构建培育选拔、教育培训、考核管理、鼓励保证“四位一体”的工作机制,有效建强乡村基层管党治党、引领开展的主干力气,带动村干部队伍素质的整体提升,构成“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应。

注重选优配强

全方位拓宽用人渠道

在村书记选拔方式上,海门既坚持规范,又不拘一格,采取多种方式选用“能人”“贤人”。突破界线“外聘外引一批”,鼓舞外出创业致富能人、转业退伍军人回村任职;坚持打破区域“跨村兼职一批”,由经济较兴旺或工作根底较好的村党组织书记到经济相对落后或工作根底较差的村“一对一”帮扶;创新方式“机关下派一批”,将培育干部与增强基层根底相分离,党管干部与发扬民主相分离,统筹城乡党建人才,先后选派了93名镇乡机关优秀干部、事业单位中层干部,走上村党组织书记岗位。

在村书记装备过程中,坚持因人而异、量才而用,在脆弱松散村装备党性强、工作有气魄有冲劲的村书记;在经济单薄村,偏重选用市场认识强、带富才能强的致富型书记;在管理较弱村,选用通晓村务管理、擅长沟通谐和的管理型书记。在村书记后备培育上,依照现任支部书记1∶2的比例,经过“两推一选”的方法,依照道德操行、技术专长、致富才能、谐和才能等8个方面的规范,分类树立后备人才信息库,经过鼎力施行“双培双带”和“递进培育”工程,实在做到备育分离、备管分离、备用分离。

着眼才能提升

大范围培训村干部

海门把村书记的教育归入全市干部教育培训整体规划,将教育培训经费归入市镇两级财政预算,施行村党组织书记轮训规划和村干部学历提升工程,着力构建了集党校系统轮训、分类专题点训、一线挂职带训、网上自主选训、单位集中研训五位一体的基层书记培训格局。

市一级每年都要组织村党组织书记集中培训,时间不少于5天。先后投入资金1500多万元,在全市树立了2个南通市级和21个海门市级新型村干部理论锻炼基地。鼎力施行村书记培育“青蓝方案”,有70多名优秀村书记采取“一对一”或“一对多”的方法,与年轻村干部结成“师徒”对子,发挥传、帮、带作用,增强工作理念、工作办法、工作作风的传承,加速年轻村干部生长。

为增强理论锻炼,海门每年由各区镇分批组织村党组织书记到村情相近、产业类似或具有互补优势的村学习,并选拔新任村党组织书记到涉农部门、信访维稳岗位停止短期挂职锻炼,直接参与拆迁、信访、综治、招商引资等工作,实在进步了村干部开展当地经济、处置疑问问题、驾驭复杂场面的效劳才能。

坚持责权统一

考准考实工作绩效

做什么让大众明了、如何做让大众监视、做得怎样让大众评议,依照这样的思绪,海门树立村党组织书记岗位目的义务制,实行任期目的承诺和年度考核机制,年终停止”双向述职、四方评议“,明白村党组织书记每年向上级党组织和党员大会述职,承受上级党组织、全体党员、人大代表、大众代表评议。

施行村党组织书记星级化评定考核,对其社会形象、工作才能、工作实绩和勤政廉政情况等停止量化考评。树立村书记星级津贴,经过“以绩定级、以级定酬、级酬挂钩”,促使村党组织书记一直坚持发奋有为的肉体状态。完善村党组织书记任期和离职经济义务专项审计制度,经过综合施行民主监视、财务监视、审计监视、党内监视等,有效树立追踪问效长效机制,着力标准村党组织书记履职行为。树立调整淘汰机制,由各区镇每年依照个体才能、班子搭配、主要矛盾等方面对村党组织书记停止评价分类,树立评价档案,树立能进能退机制和及时、标准、健全的村党组织书记调整淘汰机制,对村书记任免实行组织部备案制度。

政治经济鼓励

激起队伍生机

海门还注重政治鼓励,拓宽村干部开展空间。“十二五”以来,面向村“两委”正职公选副科职指导干部或考录公务员,先后有18名干得好、有实绩、威信高的村党组织书记被破格选拔进乡镇指导班子。海门市委组织部担任同志引见,“十三五”期间,将确保不少于30名村党组织书记经过选拔、考录进入区镇指导班子、公务员队伍或事业单位。同时,把契合条件的优秀村党组织书记归入乡科级后备干部队伍停止管理,积极引荐优秀村党组织书记作为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范人选。

强化经济鼓励,推行村党组织书记报酬与工作实绩、大众评价挂钩,全面施行“根本报酬+考核报酬”的构造报酬制,并依据经济社会开展程度,进一步进步村党组织书记的工作报酬,确保工作报酬的提升速度与经济社会开展速度相对称。

海门还鼎力选培推行“双强双带型”村党支部书记的先进典型,近年来先后树立起曹玉峰、戴美英、黄占明等10余位在南通市内外有较大影响的优秀支部书记典型,到达“树立一个、带动一片”的效果。


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