常熟门头店招　　报告显现，毕业生在经济兴旺地域就业比例有所降落，在中原、西南、陕甘宁青等区域的就业比例上升。在医疗、社会效劳、护理业，高校毕业生就业比例上升最快。研讨指出，当前要愈加关注毕业生的就业稳定性及“慢就业者”中的艰难群体，进步人才培育与市场需求之间的契合度。

产业构造调整，会怎样影响高校毕业生就业？近日发布的国度社科基金严重课题“产业转型晋级下的高校毕业生就业研讨”阶段性成果显现，产业的区域转移正对高校毕业生就业地散布产生影响，产业转型晋级下毕业生从事教育、医疗、信息类职业的比例疾速增加，这种影响还将进一步持续。

毕业生在经济兴旺地域就业比例降落

我国高校毕业生数量在新世纪进入快速增长期，毕业生人数由2001年的114万人增至2016年的765万人。近年来，产业转型晋级加快，高校毕业生的就业地散布随之发作变化。课题报告显现，毕业生在经济兴旺地域就业比例有所降落，中西部欠兴旺地域的就业比例明显上升。

从毕业生就业地散布的整体状况来看，毕业生的就业地以泛长江三角洲区域、泛渤海湾区域、泛珠江三角洲区域为主，合计超越65%；其次是西南区域和中原区域，都略高于10%；再次是陕甘宁青区域和东北区域，都在5%左右。

从2011—2015届本科毕业生就业地的变动来看，呈现出3种态势：一是毕业生在泛长江三角洲区域经济体、泛渤海湾区域经济体、泛珠江三角洲区域经济体和东北区域经济体的就业比例呈现一定的降落趋向；二是毕业生在西南区域经济体、中原经济体和陕甘宁青经济体的就业比例呈现一定的上升趋向，中原经济体毕业生就业比例的上升幅度最大；三是西部生态经济区因地域开展和人口特性，其所能承接的就业人数较少，但由于基数较低，毕业生也呈现出较明显的增加。

课题首席专家、人力资源和社会保证部国际劳动保证研讨所所长莫荣剖析，毕业生就业区域散布的变化表现了我国产业转移、产业构造调整给毕业生就业带来的影响。近年来，我国东部经济兴旺地域的局部加工业、制造业正逐渐向中、西部地域转移。中、西部地域经济的开展，带动了人才需求的增加，加之中西部地域吸收人才的政策工作力度加大，一定水平上增加了高校毕业生到中、西部地域就业的数量。

第三产业就业超六成，医疗行业成抢手

调查高校毕业生就业的产业散布，最多的是第三产业，其次为第二产业，最后是第一产业。

比拟近年来毕业生就业的产业散布及其变化会发现，近年来第一产业的就业比例变化不大，根本维持在1.3%左右，而第二产业的就业比例呈降落态势，第三产业的就业比例呈显著上升趋向。2015届毕业生，在第三产业的就业比例到达了62.98%，比2014届毕业生增加了4.96个百分点；在第二产业的就业比例降落到35.71%；第一产业则坚持在1.30%。

“第三产业是吸收毕业生就业的主体，这契合第三产业具有较强岗位再生才能和劳动力承载才能、劳动力需求量较大的特性，也是我国鼎力开展第三产业，优化产业构造的结果，是产业构造调整的重要表现。”

莫荣剖析，随着第三产业的比重在将来进一步提升，毕业生在第三产业就业的比例还将增加，同时经过优化第三产业的内部构造，能够进一步进步第三产业对劳动力的承载才能。

高校毕业生主要散布在哪些行业？课题组调查发现，2011年以来高校毕业生就业的前十大行业根本坚持不变，其中建筑业、教育业、金融、媒体信息及通讯行业一直坚持在前4位，是毕业生就业最多的行业，共计约占毕业生就业总量的1/3。

从趋向上看，高校毕业生在医疗、社会效劳、护理业就业的比例上升最快，矿业、各类制造和加工业的毕业生就业比例呈明显降落趋向，交通工具制造业、运输业、房地产开发销售及租赁业3大行业呈现先快速增加、后大幅降落的明显动摇态势。

莫荣表示，毕业生就业行业的变化，是我国各行业开展状态的表现，也是我国各产业内部构造调整的结果。近几年，我国居民对医疗、社会效劳、护理业等方面效劳需求的增加，相关产业得到了较快开展，对人才的需求也相应增加。而中低端制造、加工、采矿业、房地产相关行业随着产业的收缩，毕业生的就业比例在降落。将来，毕业生在去产能、去库存相关行业中的就业比例还会进一步降落，中高端效劳业的毕业生就业比例还会进一步增大。

对高跳槽率、慢就业者，应加以关注

高校毕业生就业的区域、产业、行业构造等，都呈现出一定的变化趋向，表现了我国当前产业转型晋级对劳动力需求的影响。课题组以为，在产业转型晋级深化推进的背景下，应该有针对性地做好高校毕业生的就业工作。

首先，要愈加关注毕业生的就业稳定性问题。高校毕业生就业形势固然总体平稳，但也存在新的应战。调查发现，毕业生受雇全职就业的比例在持续减少，这既是毕业生就业方式多样性的表现，又反映了毕业生就业的不稳定性在增加。同时，毕业生在就业半年内的离任比例也较高，均匀在35%左右。非受雇全职工作、频繁改换工作一方面会影响毕业生的薪酬福利待遇，另一方面也增加了劳动力市场的不稳定性。面对这些状况，各级政府及相关部门应当高度注重。

其次，要重点关注“慢就业”毕业生中的艰难群体。在毕业半年后仍处于非就业状态的毕业生中，多数在继续找工作，还有的准备继续求学，有的准备考公务员，有的想休息一段时间再思索就业，这些毕业生可统称为“慢就业者”。近年来，不就业也无其他方案的毕业生，占比有明显增长。

莫荣以为，有方案的、基于职业开展思索的“慢就业”，关于缓解就业压力、进步毕业生就业质量是有积极作用的。但因长期找不到工作而对就业没有自信心，或没有目的规划而茫然地窝在家里无所事事，则是高校毕业生消极应对就业的一种表现。这类毕业生数量的增加，无疑会给劳动力市场释放负面信号。当前，应重点关注这局部群体，理解毕业生在就业中的实践艰难，增强积极就业观的宣传，加大就业效劳力度，避免绝望心理蔓延。

再者，要进步人才培育与市场需求之间的契合度。当前，我国产业转型晋级加速推进以及产业构造持续优化，对高等教育与劳动力市场需求的有效对接提出了更高请求。此次研讨发现， 目前高校毕业生工作与专业相关度约为65%，有待进步。有关部门应当增强产业、行业以及职业开展趋向预测，合理测算劳动力市场对高校毕业生的需求数量，为高等院校人才培育构造、专业设置的调整等提供科学根据。高校专业设置也有必要停止供应侧变革，在坚持高等教育专业设置自主性、相对独立性的同时，积极停止适度调整，构成契合市场需求的、各有偏重和优势的高等教育形式，以满足市场多元化的人才需求。

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宁夏涌现新就业形态

本报银川4月26日电(记者刘峰)记者今天从宁夏回族自治区人社厅得悉：宁夏各级人社部门紧抓共享经济发明就业新形态，多措并举积极推进人力资源效劳，一季度全区新增就业2万人，同比增长达9%，完成全年目的的26.7%。

今年以来，宁夏基于互联网平台的就业和创业更为提高，网店运营、专车司机、生活配送等新就业岗位、新就业形态不时涌现，兼职性、暂时性就业和自我雇佣比率不时进步。同时，效劳经济释放就业新生机，旅游、文化、体育、安康、养老等效劳消费、享用消费需求持续增长。年内，宁夏还将修订完善支持创业担保贷款政策，经过取消户籍限制、扩展贷款群体、降低贷款门槛等措施，实在处理创业者融资难问题，推进群众创业带动就业。

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