江西新余墙体广告    新余市公安机关牢牢把握安全新余、法治新余建立新请求，持续深化公安变革和“四项建立”，全力维护经济社会次序，全市大众平安感、称心度完成“双提升”。

树立政工干部工作例会制度，搅动民警队伍“一池春水”。为抓好新形势下公安队伍建立，该市公安机关启动了全市公安机关政工干部工作例会制度，选择广阔民警反映激烈的突出矛盾，以及搅扰队伍建立的重点、难点问题，停止专题会商、深度研讨，谋划对策。在执行该制度的过程中，辅之以谈心说话制度、选优培优活动，谈心说话制度偏重点在控制民警的思想情况，确保谈到每一个民警；选优培优活动偏重于反映民警的工作状态，两者有机分离、相辅相成。推选出63个星级单位、149名星级民警，涌现出省市优秀共产党员、全国优秀共青团员、全省十佳社区民警、全国公安机关执法标准化示范单位等一批先进个人和集体，呈现了“树立一个典型，影响一批民警”的可喜场面。

推进警力下沉，进步街面见警率，实在提升公众平安感和大众称心度。市公安局成立机关民警勤务意愿队，分别对接城区7个派出所，工作中增强与对接派出所的沟通和协作，构成上下联动、齐心协力共同展开勤务意愿活动的良好工作格局。据统计，今年以来，勤务意愿队展开专项巡查期间，街面“两抢”案件较去年同比降落25%。与此同时，坚持打击与效劳并举，深化展开打击严重暴力立功、打击“盗抢骗”、整治“黄赌毒”等专项行动，去年以来破获各类刑事案件2227起，破案绝对数同比上升7.02%，现发命案全部侦破，“两抢”发案数全省最少。

同时，该市公安机关进一步提升效劳效能，全力维护经济平安和良好市场经济次序。积极对接“放管服”工作，加快出入境、户政、车驾管等效劳的变革创新，身份证办理由3个月缩短到45天以内，户口“一元化”改登工作提早3个月完成，申领驾照自主约考全面推进，出入境效劳区24小时全天候效劳，公安网上办事大厅与政务网对接联通。