福建泉州墙体广告 近来，石狮市出台人才强市试点作业施行方案，将用2至3年时刻，发明具有石狮特征的人才作业形式，培养、造就一支与施行立异驱动展开战略和推进供应侧结构性变革需要相匹配的优秀人才队伍，为石狮深化施行“立异转型、实业强市”展开战略，供应有力的人才支撑和智力保证。
启动“人才+”系列举动
根据方案，到2018年，石狮全市高层次人才队伍总量有望位居省内各县（市、区）前列，培养3至5支习惯工业转型升级请求的工业特征人才队伍，发明一批国内闻名的职业领军人才，跻身国内人才强市队伍。
在推进人才处理体系变革方面，石狮将有序地推进政府职能改变，环绕工业人才需要和人才立异创业需要，大力展开专业性、职业性人才商场，活跃培养各类专业社会组织和人才中介效劳组织，多渠道提高人才效劳共建才能。比方，创立“一站式”人才效劳专窗，施行“人才效劳处理清单”准则，实施“专窗受理、专人转送、专人跟踪、专窗反应”的效劳形式，发明全方位效劳链。比方，联合闻名招聘网络组织开发e家渠道系统，面向
公司和人才敞开供需端口，有用处理人才信息不对称疑问。
在施行“人才+”系列举动方面，石狮将大力展开“人才+工业”、“人才+民生”、“人才+项目”和“人才+渠道”举动，力求到2018年，集合5名以上世界级服装规划师、20名以上国家级服装规划师、50名以上领军型
公司家、500名以上优秀青年
公司家、5000名以上
公司处理主干人才。别的，石狮将尽力抓好高端、柔性引才项目，争夺到2018年集合1至2名国家“千人方案”人选、5名以上省“百人方案”人选、50名以上
泉州市“海纳百川”人选。并依照轻资产、敞开式、渠道化、资源整合的运作形式，持续扶持
四川大学等6所高校在石狮成建制研讨组织的展开，争夺建造更多产学研对接渠道、协作基地、研讨中心。
在树立商场化评价激励机制方面，石狮将变革人才评价办法，鼓舞引入专业化的人才测评效劳组织和活跃探索社会化的职称评定准则，经过采购人才测评系统、差遣人才测评团队等方法，为人才的选拔与聘任、职工的考核与培训、
公司的确诊与优化供应专业的人才测评效劳，并从优秀人才中引荐发生党代表、人大代表、政协委员、劳动模范，不断提高人才的政治地位。
在优化人才效劳供应系统方面，石狮将研讨拟定优秀人才认定标准、整理完善人才政策措施。对引入格外高端智力项目的，选用“一事一议”准则给予奖赏支撑。鼓舞有条件的园区、镇（街道）树立人力资源效劳工业基地，每年石狮市财务组织专项资金，用于渠道建造、项目引入、活动举办和组织引才奖赏，挑选1至2个条件较为老练的职业协会，试点展开人才处理效劳职能接受作业。
支撑创业，重奖优秀人才
据了解，近年来，石狮环绕工业人才需要和人才立异创业需要，正大力展开专业性、职业性人才商场，活跃培养各类专业社会组织和人才中介效劳组织，多渠道提高人才效劳共建才能。
大力支撑石狮市服装规划师协会展开壮大，支撑工业上下游创立规划作业室。支撑纺织布料、服装、辅料等工业链建立规划师开发室，鼓舞品牌规划师到
公司担任首席规划师或兼职规划师。对柔性引入到
公司作业的品牌规划师，与用人单位签定劳动（聘任）协议，对
公司销售收入和技能攻关等成绩有显着股动的，每满三年给予每年1万元至2万元补助。鼓舞世界闻名品牌的服装规划组织进驻石狮，按实践出资给予2％的一次性落户补助，取得“我国服装规划金顶奖”及世界级闻名规划奖项的，一次性给予50万元奖赏；取得“我国最好男装规划师”和“我国最好女装规划师”的，一次性给予30万元奖赏；取得“我国十佳服装规划师”一次性给予20万元奖赏。
此外，石狮市还活跃拓展“产学研”协作枢纽，支撑院校毕业生到石狮创业工作，做大做强纺织服装专业人才商场，比方，石狮纺织服饰工业人才集合基地当选2014年度
泉州市工业人才集合基地，被评选出的优秀人才可享受每人每月发放1000元日子补贴等11项优厚待遇。业界人士指出，石狮最大极限地激发和开释人才立异发明创业生机，以商场化为导向，将不断深化人才展开体系机制变革，发明出愈加敞开、愈加灵敏的人才机制和人才环境。
