福建厦门墙体广告 国庆黄金周刚刚过去，不少市民在假期里仍在工作。那么，今年国庆节的加班费怎么算呢？对此，记者向市人社局进行了解。
按照规定，今年国庆长假的安排为:10月1日至3日为法定休假日，是带薪休息日，
公司不得因员工在这三天休息而扣工资。用人单位与工会和员工协商后，在这三天安排劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数300%的加班工资，不得以换休和调休的名义拒付加班费。
10月4日至10月7日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，应向劳动者支付不低于日或小时基数200%的加班工资。
目前
厦门市最低工资标准为1500元，根据这个标准，3天法定假日的加班费为1500÷21.75(天)×300%×3(天)=620.7元，4天调休日的加班费为1500÷21.75(天)×200%×4(天)=551.7元，那么7天的加班费应不低于1172.4元。
