湖北黄石墙体广告　　22日，在大冶康宏特钢有限公司宽阔的出产车间内，几名职工正在机器前繁忙。但除了锅炉和机械的嗡嗡声，听不到任何攀谈的声响。而他们早已习惯了这种安 静，由于现场除了少量几名工人外，剩余的大多数是聋哑人。在这个公司里有45位是聋哑人和肢体残疾人。他们在这儿干着量力而行的作业，享用着和健全工人同 等的待遇。更主要的是，这个温暖的集体予以他们的对等尊敬、尽心关怀，让他们建立起自负，重拾起日子的期望。
　　大冶康宏特钢有限公司的董事长名叫石本家，早在1994年，石本家与兄弟协作开的一家耐磨材料厂便在残联的介绍下，接收了十余名残疾人，变成一家福利企 业。多年与残疾兄弟打交道，让石本家明白，只需在适宜的岗位上，他们并不比普通人差。不仅如此，近距离感触到了残疾人生存的不易，让石本家萌发出了一个想 法，“想到社会上还有很多残疾兄弟没有作业，其时我就想，要是往后我有才能，必定要尽可能帮帮他们。”
　　多年后，石本家经过多年的打拼，总算在2000年在金湖建立了大冶康宏特钢有限公司，从事耐磨钢球、钢锻、合金钢 、模具钢的出产。公司建立前期，石本家便经过民政部门招聘了十余名残疾职工。有了这个开始，公司在随后的几年里，接连有很多残疾兄弟景仰前去应聘，而石本 家基本接收了进来。“其时恰是公司发展的上升期，很多兄弟不理解，问我接收这么多，公司怎么扩展效益。”石本家回想，而正由于职工的联合尽力，公司接连被 评为全国质量信用公司、黄石市科技型公司，商品也因此打开了销路。2005年至2007年那几年里，公司的效益逐年上涨，从开端的年产值3000余万，到 后来的8000万。
　　石本家介绍，本来只需将他们安排在适宜的岗位上，他们也能够将作业做的极好，“在我的车间内除开聋哑和肢体残疾的职工，乃至还 有智力妨碍的职工，可是他们同样能担任打扫卫生、装货、卸货这类后勤岗位。”据介绍，在这儿的每名残疾职工，都享用着和健全职工相同的工资待遇，每个月包 吃包住，春节过节还有福利。石本家说，“残疾人的出产安全危险要高于常人，所以在稳妥上我绝不敢大意。每个残疾人享用到了六项稳妥，都是由公司全额交 付。”刘合胜的腿脚有些不方便，2007年应聘变成康宏特钢的财务会计，还有两年就要退休的他说，“这辈子就做过两样作业，年青的时分在外面跑工程，但腿 脚不方便让自个没少吃亏，到这儿作业后，我热爱上这份作业，除了安稳的劳动报酬，最主要的是在这儿收成更多的是对等的关怀。”
　　由于公司对职工的关 爱，在这儿作业的职工很少有辞去职务的景象，开始公司建立时在职的十余名残疾职工，仍有一大半据守在岗位。2005年进公司的何桂林，一直在电渣车间作业，因 为先天聋哑，加上家庭艰难，那时分的他十分内向孤僻，下班后常常一个人就餐。但随着时间的推移，何桂林发如今这儿，自个并不是“特别”的存在。如今的他已 经变成一名车间的管理人员，不仅如此，还在黄石买了一套房子。而像何桂林这么的比如，在这儿比比皆是。石本家说，如今很多职工都在老家建了房子，有的还在 城区买了房子。常常谈到这儿，他脸上都流露出骄傲的表情，“尽管我的职工身体上有些不完美，但他们作业的干劲和作业态度绝不比正常人差，乃至还要非常好。因 为他们更感谢这份来自不易的作业，对自个的请求很高，这让商品优良率远远高于行业标准。”
　　由于这些，石本家的公司先后被评为市残疾人福利公司，2013年，石本家被评选为“大冶慈善家”。近几年由于经济下滑，康宏特钢的8间出产车间停用了一部分，可是谈起往后，石本家仍是决心满满，“只需公司还在，就一直是他们的家。”