江苏镇江
墙体广告 自去年10月全市深化“三员一网”建立专题推进会部署展开“三责联审”工作以来，市委组织部、市编办、市审计局亲密配合，市县两级联动，分两批对全市62 个镇（街道、开发区、园区）的党（工）委书记停止“三责联审”。目前，“三责联审”工作已全部完成，共联审41名镇（街道、开发区、园区）党（工）委书记 （其他因任职未满一年或近三年已审未列为联审对象），为辖市区、镇指导班子换届工作提供重要参考。
吸收“三员”参与，确保监视高效
干部监视“三员”（中央督导员、系统行业监视 员、单位联络员）是一支体制内管理体系外活动的重要监视力气。为了确保“三责联审”工作公正高效，市委组织部选派14名干部监视“三员”担任组长，参与组 织、审计、编办等部门展开联审。干部监视“三员”紧紧依托被联审单位党（工）委展开工作，经过民主测评、审计查账、内控制度测评、查阅会议记载、问卷调查 以及个别访谈和集体座谈等方式，对党（工）委书记履职状况、指导班子和其他方面状况有了全面、直观、精确的理解。同时，干部监视“三员”展开谈心活动，主 动深化干部
大众座谈走访，普遍接触党员、干部、
大众，摸实践状况，听意见倡议，排查出了一批普遍性、苗头性和倾向性问题，为组织理解班子运转状况及指导干 部履职状况提供了大量第一手资料。
推行“问题清单”，精准聚焦问题
在本次“三责联审”中，全面推行问题清单制 度，逐人列出存在的问题，找出详细对应情形，合理断定问题性质，给出处置时限。各联审小组本着“发现问题、找准病因、治病救人”的准绳，深化查找问题根 源，客观合理定性，明白整改倡议，共对41名镇（街道、开发区、园区）党（工）委书记列出问题和倡议422条，涵盖选人用人、机构编制、任期经济义务等多 个方面。经过推行问题清单制度，改动了以往问题不聚焦、组织难认定的状况，摸清了干部队伍“家底”，找准了存在的问题，努力完成对症下药，为组织把关作用 的发挥提供了重要根据。
注重“结果运用”，推进整改到位
结果审出来，运用是关键。各地对联审出的问 题，指导联审对象逐条明白整改时限、落实整改措施，实在抓好整改工作。对联审出的共性问题，比方选拔任用程序不标准、干部队伍年龄构造老化、中层干部超 编、不严厉执行政府采购程序、财务管理不严等，在面上推进整改落实。各地普遍树立联审回访机制，明白专人跟踪督查，将整改良度、整改效果等考核到位、催促 到位。对整改不及时、不到位的，依据状况停止组织处置。市委组织部将“问题清单”作为换届选拔任用干部的重要参考，在换届调查中，有针对性地对整改完成情 况停止理解。同时，对“三责联审”以及调查中发现的作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，鼎力培育运用，真正为勇于担当者鼓劲撑腰壮胆。
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