安徽合肥墙体广告 84支、182人——这是合肥市行将“出征”的第三批百名县干招商小组的规划。他们是来自合肥招商一线的“精干部队”，关于他们，省委常委、市委书记 吴存荣寄予厚望又充溢等待，在昨天举办的合肥市第三批百名县干招商小组发动训练会上，吴存荣毫无保留地与参与的干部共享他的“招商经”，乃至“手把手”教 他们要“做啥功课”“沟通中怎么说话”，还格外叮咛：必定要用通俗易懂的言语介绍合肥的优势，通知公司家“在合肥就事很简略，政务效劳环境极好”。
　　5支招商小组
　　将奔赴北上广等地驻点招商
　　2011年末，合肥启动“百名县干大招商活动”，组成高规格的招商部队奔赴全国各地。
　　据悉，合肥先后组成两批次共193个小组、409名队员的县干招商小组，他们在招商一线努力作业，不只带回了很多名贵的招商信息，并且提升了合肥的知名度和影响力。
　　吴存荣介绍，在总结前两批成功经验的基础上，第三批县干招商小组在人员遴派和查核管理上采取了一些新的做法。现在，84支、182人的第三批县干招商部队已组成结束，并从中选拔5个小组，分别派驻北京、上海、武汉、厦门、广州等先发地区展开脱产驻点招商。
　　要“知己知彼
　　设身处地”
　　“知己知彼，才干百战不殆。”吴存荣用这句话形象地阐明要做好招商作业，提早做功课适当主要，“咱们的干部要做到五了解：了解本地发展规划、了解市场需求、了解公司发展规划、了解要害要素、了解公司的中心利益”。
　　吴存荣着重，招商干部要对合肥市的总体规划有明晰的知道，知道哪些项目是咱们需求的、能要的、有远景的，还要“设身处地”地关怀公司诉求，“熟知合肥用地、用水、用电、用气、用工等基本状况，供给精密效劳”。
　　有着丰厚实践经验的吴存荣，乃至“手把手”教招商人员怎么谈天：翻开话匣子的方法通常从简略的谈天开端，“假如人家问你，合肥名字的由来是啥？合肥有啥样的前史？有啥好吃的？你不能一问三不知。”
　　要用通俗易懂的言语
　　跟公司介绍合肥的优势
　　合肥以啥样的优势招引项目的到来？吴存荣协助招商人员梳理了几大要点：合肥具有较大的生长空间，将来将会成为千万级人员的大城市；合肥正处在上升通道，发展势头较好；具有丰厚的科教资本和很多优惠方针；交通方便便当；政务效劳环境良好；政府和社会讲诚信。
　　吴存荣格外请求，招商人员必定要用通俗易懂的言语介绍合肥的规划、方针、政府效劳等，“上来就说专业术语，公司负责人就会没兴趣听下去”。
　　“我们就可以这样直白地通知公司家：在合肥就事很简略，行政批阅速度很快。”吴存荣说。
　　合肥招商不能
　　“捡到篮子即是菜”
　　招商部队“出征”，效果更要害还在于项目质量怎么。吴存荣清晰表明：合肥招商不能“捡到篮子即是菜”。
　　对哪些项目说“NO”？吴存荣给出清单：环保不合格不可、能耗高效率低的工业不可、产能落后的不可……
　　吴存荣主张，合肥四大城区要主攻现代效劳业、高技术效劳业和新型业态，五县（市）则要环绕工业化、领先制造业去招商。
　　“关于好的项目，能给的方针尽量给，不能给的方针坚决不给。”吴存荣请求，招商人员要有本钱认识，会算大账、算长远账，坚决根绝没有底线的拼资金、拼资本、拼土地、拼方针现象，“招商人员要像自家过日子一样去核算本钱”。
　　招商干部要练就
　　“火眼金睛”辨认好项目
　　吴存荣表明，在招商引资的过程中，招商人员难免会碰到公司打着出资的旗帜，圈地、要方针等，这就请求招商人员可以“火眼金睛”辨认出好项目。
　　怎么“去伪存真”？吴存荣给现场招商人员“支招”：摸清公司诚信状况；对公司所说的税收、产能等要有“量”的概念；看看公司是不是把握有关技术；了解公司运营团队状况怎么；搞清项目的资金来源；了解公司对项目的管控状况等。
　　一起，吴存荣还格外着重，招商人员在与客商触摸的过程中要砥砺风格、树好形象，要严守纪律、清白做人，要回绝庸俗往来，守好政商“亲”“清”线，坚持诚信招商，不要说大话、空话、虚话，真正把“重商、安商、富商”的请求落细执行。
　　（刘淑）
新美墙体广告官网：http://www.gyxmad.com/ 咨询热线：400-6060-805