安徽宿州墙体广告 安徽医疗人才网为您发布:2016
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医院招聘75人布告,报名时刻:2016年 5月2日-2016年5月6日.望考生多加重视! 2016年度
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医院面向社会揭露招聘医学类专业技术人员布告 依据
安徽省公民政府《
安徽省深化医药清洁体系归纳变革试点方案》(皖政〔2015〕16号)规则,2016年度
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医院面向社会简化程序揭露招聘医学类专业技术人员.现将有关事项布告如下: >>>2016
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医院招聘75人职位表 http://ah.huatu.com/2016/0425/1096542.html(长按复制翻开) 一、招聘准则 (一)坚持面向社会、揭露招聘. (二)坚持考试查询、择优聘任. (三)坚持一致安排、分工担任. 二、招聘方案 2016年度
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医院揭露招聘医学类专业技术人员75名(详见揭露招聘人员岗位表),招聘有关信息在泗县公民政府网(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗县政府信息揭露网泗县人力资源和社会保障局(zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012)、泗县政府信息揭露网泗县卫计委(http://zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF023)等有关网站上一致发布. 三、招聘条件 招聘目标为全日制大学本科及以上毕业生以及契合招聘岗位条件的人员,且必须契合以下条件: (一)具有中华公民共和国国籍; (二)恪守宪法和法律; (三)具有杰出的品行; (四)岗位所需的专业或技术条件; (五)习惯岗位请求的身体条件; (六)岗位所需的别的条件. "年纪条件"中"30周岁以下"为"1986年1月1日以后出生" (别的触及年纪计算的依此类推),研究生以上学历年纪放宽至35周岁. 有下列景象的人员,不得报考: (一)不契合招聘岗位条件请求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府人力资源社会保障部分断定具有考试违纪做法且在停考期内的人员; (五)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分时期或许正在承受司法查询没有做出定论的人员; (六)法律规则不得参与报考或聘任为事业单位作业人员的别的景象人员; (七)未供给单位和主管部分同意报考证实的在编正式作业人员. 四、招聘过程 招聘作业采纳考试、体检和查询相结合的方法,依照报名、考试、体检、查询、公示、聘任等程序进行. (一)、报名 1、报名时刻:2016年 5月2日-2016年5月6日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,逾期不予补报; 2、报名地址:泗县人力资源和社会保障局621室(县政府东侧500m); 3、报名注意事项 (1)持自己有用身份证、毕业证、学位证原件及复印件报名;属全日制2016年应届毕业生的,须供给自己有用居民身份证、学生证、地址校园盖章的毕业生作业推荐表等原件及复印件. (2)自己近期正面免冠同底1寸相片3张; (3)填写《2016年度
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医院揭露招聘医学类专业技术人员》(见附件2,请网上自行下载打印);报考人员填写的信息必须与自己实际状况、报考条件和所报考的岗位请求相一致.凡弄虚作假经过资历检查但实际状况与报考条件规则不符的,一经查实,即撤销考试、聘任等资历. 每位报考人员限报一个岗位,并须使用自己同一有用居民身份证进行报名和参与考试. 5、别的事宜 为保证新进人员质量,应聘临床医学专业岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的份额应不低于2:1,应聘别的专业岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的份额应不低于3:1.缺乏规则开考份额的,撤销或核减该岗位招聘方案数.被撤销招聘岗位的报考人员,可于2016年5月10日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30改报别的岗位. (二)、考试 采纳专业测验的方式,由卫计委一致安排施行. (1)、专业测验人选:所有经过资历检查的考生; (2)、专业测验时刻和地址:另行告诉; (3)、专业测验方式和内容:采纳专业笔试方式,内容为《医学基础知识》内容首要包含解剖、生理、病理、药理学; (4)、专业测验成果:满分100分; (5)、设定最低合格分数线为60分,对成果未到达最低合格分数线的考生,不进入体检和查询. (三)、体检与查询 体检和查询由清洁局安排施行,按先体检后查询的次序进行. 1、体检和查询人选按岗位招聘方案数,在同岗位专业测验人员中依专业测验成果从高分到低分,按1:1的份额等额断定,如入围体检、查询终究一名考生成果并排的,则对与终究一名成果相同的考生进行加试,依据加试成果从高分到低分断定查询和体检目标. 2、体检作业依照省委安排部、省人力资源和社会保障厅、省清洁厅《对于进一步标准全省事业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》(皖人社秘﹝2013)208号)执行. 3、对体检合格者进行查询,查询作业依据拟聘任岗位的请求,采纳多种方式,悉数了解查询目标的政治思想、道德品质、遵纪守法、事务才能、作业实绩(学业成果)以及是不是需求逃避等方面的状况,并供给悉数、详实的安排查询资料,一起对拟聘人员资历条件进行复审. 对体检、查询出现缺额的,依照规则程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试终究成果从高分到低分顺次等额递补,递补各一次.拟聘任人员名单公示完毕,不再递补. (四)、公示 对体检、查询均合格的拟聘任人员名单,在泗县公民政府网(www.ahsx.gov.cn/)、泗县政府信息揭露网泗县人力资源和社会保障局(zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012)、泗县政府信息揭露网泗县卫计委(http://zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF023)和招聘单位进行公示,公示时刻为7天.公示有贰言的,一经查实,撤销聘任资历. (五)、聘任 1、对拟聘任人员公示无贰言的或反映问题不影响聘任的,聘任人员与聘任单位签定聘任合同.在聘任时期,年度查核、薪酬批阅、职称评聘等与在编人员享用同等待遇,同岗同酬,社会保险依照合同约好执行.被断定聘任的人员在规则时刻内到单位签到,如一周内不签到或不服从单位岗位分配或签到后不准时上岗的,视为主动抛弃聘任资历,不再递补. 2、聘任人员首聘期限为3年,试用期为1年,试用期包含在聘任合同期限内.试用期满经查核合格的,予以正式聘任;不合格的,予以解聘.合同期满,经两边协商一致,能够续聘;经查核不能担任岗位者,不再签定聘任合同,终止聘任联系. 3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同联系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘任合同)联系,否则由此而发生的悉数结果,由自己自行承当. 4、聘任人员人事联系施行人事代理,人事档案由县人才交流服务中心办理. 五、作业监督 招聘作业由县人力资源和社会保障局与县清洁和方案生育委员会一起安排施行,县监察局全程监督.如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等做法,一经查实,严肃处理,保证招聘作业的揭露、公正、公正. 本《布告》由泗县清洁和方案生育委员会、泗县人力资源和社会保障局一起担任解说,咨询电话:0557-7099867、0557—7010639. 特此布告. 泗县清洁和方案生育委员会 泗县人力资源和社会保障局
