安徽合肥墙体广告 近来几年，交纳农人工薪酬保障金已成对修建公司的有力束缚，让项目不敢呈现欠薪做法。本年将思考施行差异化交纳，给诚信度高的公司“松绑”。昨天，记者从2016年度全市建造范畴农人工维权作业布置会上得悉，本年市城乡建委将经过差别化办理来勒紧欠薪源头。
　　一年为农人工 处理薪酬胶葛9845万元
　　依据最新的统计，2015年度全市一、二级机构共受理农人工投诉315起，触及人数1.22万人，触及农人工薪酬胶葛约9845万元；2137个“专户”项目累计为18.58万名农人工实名发放薪酬近百亿元。
　　同时，建造范畴农人工欠薪投诉数量较2014年降低约35%，案子结案率到达98%以上，专户项目农人工薪酬兑付率到达100%，全市维权作业局势全体平稳。
　　本年市城乡建委将在原有的四级网格化维权系统基础上，调整优化建造范畴农人工维权系统，杰出农人工维权作业的全程化、差别化监控。“要点经过创新办理 办法，推动工程造价和劳务用工制度改革，加强奖优惩劣的信誉手法运用，追根溯源强化农人工薪酬付出保障。”合肥市修建商场监督办理处的担任人介绍。
　　监管上为诚信度高 的公司“松绑”
　　近来几年，交纳农人工薪酬保障金已成对修建公司的有力束缚，让项目不敢呈现欠薪做法。本年则将思考施行差异化交纳，不再一刀切，为的即是给诚信度高的公司“松绑”。
　　比方，对上一年度未发作农人工薪酬拖欠的修建业公司，新开工项目折半交纳农人工薪酬保障金；对接连两年及以上未发作农人工薪酬拖欠且在建项目“农人工薪酬专户”施行规范办理的修建业公司，新开工项目免于交纳农人工薪酬保障金。
　　关于上一年度发作农人工薪酬拖欠以及初次进肥的外地修建业公司，新开工项目仍按原规则足额交纳农人工薪酬保障金；关于接连两年及以上均发作过农人工薪酬拖欠的修建业公司，新开工项目则要按原规则的120%交纳农人工薪酬保障金。
　　为了避免少量公司钻政策空子，新规明确请求已施行农人工薪酬保障金折半或减免交纳的修建业公司，如果因农人工薪酬疑问遭到通报处理，或许在建项目农人工薪酬专户办理混乱的，应即时撤销其折半或减免交纳资格，并责令其要限期全额补齐。
　　合肥市建委请求，行业协会要担任安排公司拟定诚信自律条约，构建服务与诚信自律信息平台，建立公司诚信档案，定期发布修建劳务商场和公司诚信信息，来营建诚信、自律、公正的商场环境。
　　□韩理桦 本报记者 吴奇
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