贵州安顺墙体广告  4月13电 4月12日，智联旗下高端人才网“智联卓聘”正式宣布与私房菜预订平台“我有饭”达成战略协作，开启在饭桌上面试的全新招聘形式。智联卓聘担任人王忠选、 我有饭首席市场官管怡静，以及来自“锤子科技”、“用友优普”、“六艺星空”、“中彩嘉胜”等企业的代表共同亮相发布会现场，品味“舌尖上的面试”。
　　互联网时期的人才反动
　　智联卓聘是在2013年成立的，汇合海内外精英人才，整合掩盖40多个行业的2000多万优质候选人，精选15万高信誉等级的职业猎头参谋，是 专为精英人士打造的高端人才求职平台。如今，均匀每分钟有6名候选人会接到一个来自“智联卓聘”的专业猎头参谋或名企发出的职位约请，并且其中2人能够通 过该职位约请找到心仪的工作。
　　当互联网“浪潮”袭来，“智联卓聘”洞悉将来人才开展走向，把握人才改造脉络，与互联网平台“我有饭”协作，创始饭局招聘之先河。“智联卓聘” 担任人王忠选表示：“如今是互联网时期，人才选择也要互联网化，不能还是原封不动地单纯靠简历来判别，而是应该实在地去调查。和我有饭的协作，是一个很好 的契机，能够在饭桌上全方位多角度地去调查一个人才的素质。面试官能够经过言谈举止等细微之处窥查面试者的文化涵养和待人接物的举止礼貌；而面试者也能够 经过与面试官的交谈愈加深切地理解公司的文化和情怀，这是我们选择与我有饭协作展开饭局招聘很重要的一点考量。此举也有利于我们优化人才甄选形式，从而向 企业引荐更多、更优质、素质更高的人才。”
　　“我有饭”的首席市场官管怡静关于此次同“智联卓聘”的协作也非常等待。“之前和王总一同协作了一期大咖饭局，在饭局之上王总分享了很多求职案 例，也给食客的职业规划提出很多适用性很强的职场倡议。王总觉得这种私房菜体验很好，不只能够结识有情怀的料理人，而且在家中用餐保证了私密性，于是萌发 了和我们协作展开招聘饭局的想法。 ”
　　“我有饭”希望经过此次协作用美食搭建一个沟通的桥梁，让雇佣双方都能有一个时机在相对放松的环境下认真地聊天。中国人的传统就是经过吃饭来‘认识’一个人，不只能够理解这个人的学识见闻，更多的是能够察看到一个人的涵养和文化，能够对求职者构成一个综合性的评价。
　　锤子科技等企业排队“尝先”又“尝鲜”
　　关于这样一个全新的“寓聘于饭”的招聘形式，曾经有企业先期“试水”。“中彩嘉胜”是首家尝试该招聘饭局的企业，其人力资源总监夏云表示：“一 开端的确抱着猎奇的心态的，但饭局当天我们发如今家的环境下前来面试的候选人更放得开，能更真实地表现本人。在享用美食的同时，让我们有时机深化理解每一 位候选人。那天饭局上我们当场发出了3份offer，远超我们的预期。”
　　有了“中彩嘉胜”的胜利案例，众多企业也纷繁“食指大动”想要一“尝”这国内首创的招聘饭局，参与此次发布会的另外三家企业“锤子科技”、“用友优普”、“六艺星空”均名列在册。
　　“舌尖上的面试”不只令人才招聘愈加平面化，也令美食分享更具魅力。