安徽墙体广告　1月15日下午，省人大常委会经过关于修正《安徽省人员与方案生孩子法令》的决议。依据决议修正后的《法令》，发起一对夫妻生孩子2个后代；契合方针 的产妇能在国家根底产假98天再延伸产假60天；安徽墙体广告晚婚延伸的20天假日被撤销。 此举一出，马上引来谈论。对此，商场星报、安徽财经网记者采访多对(准)夫妻，有些以为这是个利好音讯，但也有夫妻以为，新法令旨在用婚假补产假，以此吸 引夫妻多生孩子，并以为这对其生孩子方案影响不大。
　　A 90后“准”夫妻： 3天来不及办婚礼
　　手刺：丁岩，女，25岁 公司管理咨询师，安徽墙体广告行将成婚
　　“婚假只要3天，这怎么来得及呢？”她说，自个和男友老家都在外地，两地举办婚礼，最少需求4天时刻，加上前期杂乱的预备，3天婚假实在是无法 完结。在她看来，婚礼是人生大事，怎可大意？所以，16、17日两天的周末，她和男友就开端盘算着如何“拼假”了：五一？十一？想想也只得“出此下策”。
　　提及延伸的产假，丁岩紧闭的眉头并没有多少舒展。“刚一传闻产假延伸60天，还以为捡了个大便宜，仔细一算，正本晚育30天、独生后代30天的 假日没了，也即是说像我26岁今后生孩子，并且不方案生俩的，正本产假没有任何改变。”丁岩说，算到最终，自个仍是“亏”了20天假日。
　　“缩短婚假，延伸产假，不即是变相让咱们多生孩子嘛，可现在日子压力这么大，两个孩子养不起啊！”90后丁岩诉苦道。最使丁岩忧虑的，则是延伸的产假，所带来的一系列隐性负面影响。
　　“产假延伸到5个多月，会不会引发用人单位不情愿招聘女人职工？致使女人找作业越来越艰难？”关于丁岩的诉苦，一旁的男友也有话说：“我知道在 瑞典，男性的保养假有一年半的时刻，正本男性的保养假延伸，对女方，对孩子，对家庭都是很有利的，在那个时期，他们是需求家人的体恤照料的。”他主张有关 部分也能够思考到这方面的实际状况。
　　B 85后媒体人： 作业辛苦，坚决不生二胎
　　手刺：李小露，女，29岁 媒体人，已婚，待产
　　李小露是合肥人，大学毕业后留在合肥一家媒体作业，男友在异地，2年前成婚，现在她已怀孕4个月。
　　在她看来，人生最大的烦恼即是人生艰难，作业太累，假日太少。
　　关于撤销晚婚假20天，李小露神态淡定。“对我没影响啊，我的婚假正本即是一天都没休。”她说，因为媒体职业没有固定的上下班时刻，致使她整日在外奔走采访、在家繁忙赶稿，成婚用的仍是名贵的年假+元旦小长假。
　　“为啥不请婚假？没时刻呗！”李小露说，婚假不带薪，且单位每月有查核使命，稍不留意就会垫底，乃至面对转岗危险，“依照其时成婚年纪来看算是晚婚，23天产假不作业，等我结完婚回来，就能够卷铺盖走人了。”李小露怒火中烧。
　　关于晚育且是头胎的李小露来说，她正本就能够享用98+60天的产假，关于正本就坚决不方案生二胎的她来说，新法令对她毫无影响。
　　仅仅关于新法令对男性的保养假，她有些忧虑落实不了。“我老公作业也很辛苦，惯例时的假日都不能完全确保，这保养假更是让我忧虑。”她说，自个 和老公自大学毕业、成婚乃至现在怀孕时期，一直是分隔两地，“这些我都能够忍耐，但生孩子前后的这段时刻，假如老公不在身边，我真怕自个坚持不下来。”
　　C 80后军嫂：生俩孩子能够相互照料
　　手刺：刘洋，女，30岁，家装设计师，军嫂，已婚，一子
　　刘洋是家中独女，28岁那年嫁给了相亲知道的武士老公，一年多后生下了心爱的儿子。她期望自个将来条件答应的话能生两个孩子，“这么孩子之间也有个伴。”
　　新法令撤销20天晚婚假，正本23天婚假转眼变成了只要3天。
　　“咱们这一代人，大多都是在24岁今后才成婚，也即是法律上说的晚婚，现在撤销这个，影响面仍是非常广的。”在刘洋看来，现在用人单位对职工请求高，想要请假本即是难事，现在又少了20天晚婚假，对她来说无疑是个巨大的“损失”。
　　关于生二胎的思考，她说首要仍是看经济能力，究竟养孩子的本钱太高。“我宝宝快1个月了，每个月的奶粉、尿不湿以及零食什么的花费都要几千元。我老公的情绪是不要二胎的，他觉得再要一个的话，第一个孩子会受冤枉。”刘洋笑了。
　　关于产假延伸60天的改变，刘洋说，正本就晚育、且是独生后代的她，安徽墙体广告产假休了98+60天，这次新法令对她的影响，仅仅若生二胎，正本只要98+30天，现在又多了30天。但这30天并不足以成为她再生二胎的动力。
　　“我觉得男方的保养假太少，在老婆生孩子时正本是最需求老公陪同的，安徽墙体广告特别我是一个军嫂，正本即是异地。”刘洋说，有了孩子后父子间聚少离多，小两口还曾有过不少争论，她期望男方的保养假能够再多一些。
　　D 85后父亲：不会因方针鼓舞就多生孩子
　　手刺：张清，男，27岁，人力资源培训师，已婚，未育
　　关于新法令，年青的张清情绪则显得很“老成”，“之前国家鼓舞晚育是为了控制人员，现在很多80后晚育是因为自个的开展状况，而不是晚育的奖赏方针。”
　　现在，国家鼓舞一对夫妻生孩子2个孩子，张清则以为，这对他改主见生二胎的推动效果不大。“从生计的视点来看，咱们俩作业压力非常大，至于第一个 宝宝的方案咱们都有推延的方案，预备在30岁以后再要孩子。所以，二胎的话即便是对咱们有很多优惠的方针，咱们也不会草率的决议必定要两个孩子，以自个发 展的状况作为基准来决议这个疑问。”张清坦言，他当然期望是有两个孩子，相互之间做个伴，但是养育两个孩子压力仍是太大了，所以现在还不断定。
　　关于现在婚嫁的时刻缩短为3天，张清很是不满，他觉得太短且太不合理。
　　“成婚究竟是人生的大工作，并且依照我国的传统，办婚礼必定要有典礼，有很多的工作需求筹办的。作为刚成婚的配偶仍是需求有满意的、典礼性的东西来留念人生的这一大改变。3天的婚假不是很人性化。”张清说。
　　E 70后司理：想要二孩，又忧虑年纪大无能为力
　　手刺：杨军，男，47岁，部分司理，已婚，育有一女
　　杨军本年47岁，1997年生了一个漂亮的女儿，现在18岁在黄山市读大学。
　　“我和孩子母亲都在机关单位上班，响应号召只生一个孩子，每个月能领到6元的独生后代费用。”他说。
　　现在女儿现已18岁，新法令鼓舞生二胎，杨军却显得有些犹疑。
　　“咱们夫妻俩都现已快50岁的人了，没有精力像年青人一样抚养一个新的孩子。”他说，此外思考到女儿也大了，再生养一个孩子的话，两个孩子年纪距离大了。
　　不仅如此，他身边很多70后的搭档兄弟，大多数也不再情愿生二胎，很多人现已习惯了一个孩子的日子。
　　事实上作为70后，他们的生长过程大都伴随着兄弟姐妹，家里有事也能够相互照顾。关于杨军的独生女儿来说，将来成家后，很可能面对夫妻俩赡养4个白叟的状况。对此，杨军说他早有方案，“我想自个的积储补贴孩子点，等咱们老了就去养老院，尽量不给孩子增加费事。”
　　关于新法令中，男方可享有10天的保养假，假如是异地的话，保养假为20天，并且享用在职在岗的薪酬，奖金，福利等，杨军以为，一些公司施行起来会比较艰难。“比方我地点的单位是私企，在私企这个不太简单规范起来，国企或许国家事业单位应该会好一些。”他说。