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2016年06月14日 04:06 相关案例：本文标签：湖北襄阳门头店招

　湖北襄阳墙体广告　近日，中国联通湖北襄阳市分公司对于代维作业存在的杰出疑问，对代维单位进行约谈督办，力促人、财、物资本装备到位，强化办理进步代维作业质量，取得实效。

　　据悉，襄阳联通从体制变革、部队培育、薪资变革、宽带装维变革四个层面下手，进步代维单位职工责任感和作业积极性，进步作业效率和保护质量。一是体制变革。新增项目经理两名，专人担任宽带装维专项变革、铁塔保护对接；将原巡线组、接续组合并为线路保护组，巡站组和基站基地合并为基站保护组，进步作业效率；切割铁塔和联通保护人员，防止混用人员发生的各类疑问。二是部队培育。请求主要岗位A/B角配置，目前，基站、线路、抢修办理岗位专业主干补充3人；加强基站与线路的现场技术训练，接入网装机规范、线路毛病处理规范化训练；襄阳联通内部展开传帮带，并进行专项绩效鼓舞。三是薪资变革。修订人员薪资规范，新规范人均薪酬进步20%；编制完结片区主管、保护人员的绩效考核细则；完结所有代维人员的劳务合同签定，履行新的薪资规范和绩效考核；将长期存在的不合格人员清除出代维部队。四是宽带装维变革。解决代维装机提成分配不合理疑问；在襄城、樊城片区试点装维基地一体化变革，与营服基地联合作业，缩短装维作业流程，进步响应速度。

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