涵江区出台新规解决基层干部后顾之忧_

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涵江区出台新规解决基层干部后顾之忧

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2016年06月21日 11:06 相关案例：本文标签：福建福州门头店招

　　福建福州墙体广告为加强党的底层安排建设，实在处理村骨干的后顾之虑，激起他们干事创业的热情，该区近来出台新规则，把村骨干归入乡镇职工根本养老保险规模，全区现任和新任村骨干到达法定退休年龄可跟城里退休职工一样享用退休待遇。　　据悉，该区拟定出台了《对于进一步做好村级干部养老保险作业的告诉》，将从事底层社会公共服务作业，男未满60周岁、女未满55周岁的在职村级骨干，契合参保条件的，依照自愿准则，归入乡镇职工根本养老保险规模，其间在编行政、工作干部或职工挂职、兼职村级骨干的，不列为保证目标。由此，该区173个村（居）的骨干契合参保条件的，可由自己提出请求，待乡镇一致受理审阅并再报区委安排、民政部门核实承认后，以乡镇为单位一致抄送区劳动保险基地按规则处理有关手续。　　据介绍，该区各村居现任村（居）骨干按自己月工资额为基数交纳养老保险费，缴费份额为26％，其间，自己仅需承当８％。现任村骨干从2014年7月1日起、新任村骨干从任职当月起，给予参与乡镇根本养老保险缴费补助，直至离任之月止。　　依照规则，参与乡镇职工养老保险的养老金待遇为：需累计缴费满15年，且正常处理退休手续，即可享用乡镇职工根本养老待遇（不足年限答应按现行补缴政策一次性补缴，费用由自己承当；也可请求延伸缴费至参保年限满15年，离任后的参保缴费由自己承当）。此外，参保村级骨干离任后缴费年限不足15年的，也可灵敏转入城乡居民社会养老保险，或书面请求停止乡镇职工根本养老保险，一次性收取自己账户贮存额。
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