新疆图木舒克门头店招“我1993年从四川来到十三连，运用小额贷款展开种植业，上一年收入万元。”6月10日，三师四十五团十三连党员吴树美说，“现在方针好，在连队党支部带领下有奔头，我决计在这里干一辈子。”
　　底层直接连着大众，是效劳员工大众的主阵地。
　　这些年，三师图木舒克市着眼保护社会安稳和国泰民安，抓底层打根底，建造底层效劳型党安排，增强底层党安排的凝集力、战役力，实在表现“安稳器、大熔炉、示范区”效果。
　　“凝集人心更主要”
　　三师图木舒克市少数民族人员占兵团少数民族总人员的40%；15个团场中11个是少数民族聚居团场，点多、线长、面广、涣散，维稳使命深重；少数民族聚居连队党支部在底层连队党支部中占绝对多数，是党建作业薄缺点。
　　根底不牢，地动山摇。三师图木舒克市强化底层党安排阵地建造，投入2700多万元建造党支部人员办公、展开活动和党务宣传阵地。
　　有党旗、有牌子、有办公设备、有党员电教设备、有图书、有音像档案资料。现在，三师图木舒克市90%以上连队、社区建有活动阵地。
　　配齐配强底层党安排领导班子，特别是选优配强底层党安排书记，是做好底层根底作业的主要条件。
　　采纳“三优一选”等方法，三师图木舒克市遴派团场机关、事业单位优秀党务作业者兼任连队党支部第一书记，汉族干部、少数民族干部跨连、跨所有制沟通任职，推广团场机关有些与底层党安排结对帮扶，大大增强底层党安排战役力。
　　有些少数民族聚居单位（集体所有制单位）汉族干部少。三师图木舒克市运用“双五千”方案，近年引入复转武士816名、大学毕业生945名，依照民汉干部1∶1份额配班子建部队，充分到连队、社区。
　　2014年，三师图木舒克市为5个少数民族聚居团场103个少数民族聚居连队装备汉族党支部书记86人、汉族干部369人。
　　五十一团二连紧邻巴楚县恰瓦克乡，人员多、社情杂乱、不安稳要素多。
　　连队党支部将作业使命分配到每个干部身上，分片包干，做实“十户联防”，减小办理网格；连队干部、片区长、片区党员、十户长“四包一”，紧盯要点人员。
　　“汉族干部和少数民族干部互帮互学，班子成员联合合作，拧成一股绳，作业就能做实。”二连党支部书记常晨说。
　　“本年，以连队、社区为要点，师市力求少数民族聚居连队汉族党支部书记装备率到达100%，每个少数民族聚居连队装备一名大学毕业生、3名至名懂"双语"的退伍军人。”三师图木舒克市党委安排部副部长周文海说。
　　学习认识淡漠，作业主动性较差，一些底层党支部书记做大众作业水平不高、才干不强；一些党支部书记爱当“甩手掌柜”，存在得过且过思维……为此，三师图 木舒克市每年按摆布的份额倒排，软弱涣散底层党安排必定3年，第一年整理、第二年稳固、第三年进步；重心下移、人员下派、资本下沉，将整理和帮扶相结合， 实在处理底层根底薄弱疑问。2014年，三师图木舒克市整理软弱涣散底层党安排个，处置不合格党员88名。
　　“现在连队党支部书记都是团场的精华。”五十三团副政委付万祥说。本年年头，五十三团调换7名年纪大、不作为的党支部书记，作为通常干部运用；整理软弱涣散底层党安排4个，选配有才干、有干劲、敢担任的干部充分完善底层党安排。
　　方针执行要害在底层。“底层作业厚实了，底层党支部、团党委在员工大众心中的位置进步了。”五十一团党委书记、政委努尔买买提·买海提说，“凝集人心更主要。”
　　“员工大众不答理，咱们给谁当干部去”
　　干部怎么干，大众怎么看。
　　面临员工大众过上非常好日子的新等待，面临底层变革展开的深重使命，面临改变交错的各种疑问对立，底层干部作风出现新气象，底层干部表现新的更大效果，就能将疑问化解在萌发期间，将对立处理在底层。
　　五十三团社区统辖近10个小区、7000余人，少数民族人员占社区总人员的近72%，办理难度大。
　　原社区党支部运转办理不标准、执行维稳措施不力，被认定为软弱涣散党支部。本年2月，社区新构成党支部班子。
　　新建的党支部班子首要清晰党内分工，合理分配人员作业使命，保证职权到位、责任到人；严正上下班、干部办理等准则，坚持每周一例会准则；居民反映疑问，半小时内请求有反应。
　　居民小区脏乱差疑问突出，社区投入300多人次展开专项清洁整治；对于居民反映较多的地下室跑水疑问，社区先后3次全部排查，调和团场基建科予以处理…… ?下转
　　大众的双眼是雪亮的。现在，居民们说“：社区这帮人是干实事的。”
　　分享到
　　[保藏] [打印] [责任编辑：翟文杰]
　　6月6日17时许，在员工郭德同、郑海东的梨园邻近，五十三团二十一连党支部书记王世军、副书记杨永骞在检查滴灌管道维修状况。
　　“管子安好后，还要等24小时才干运用。现在是田管要害时期，浇不了水直接影响梨的产值。”王世军焦虑地说。
　　由于管道决裂，梨园没有滴水，员工心头冒火，干部们心急火燎。
　　“员工大众不答理，咱们给谁当干部去？”四十四团肖尔湖滩片区十八连党支部书记张驾成说。
　　肖尔湖滩片区是四十四团维稳要点区域，十八连办理难度较大。
　　千钧重担一人难挑，联合才干构成合力。2013年就任连队党支部书记后，张驾成表现连队干部中复转武士多、安排纪律性强的优势，先从干部作风抓起，规则 干部不吃大众一顿饭、不拿大众一件东西；干部办理施行分片包干，年头签责任书，年底查核，与创先评优挂钩；构成民管会，由35位员工大众构成，连队业务集 体协商处理，让大众得实惠；连队各项创建活动均由大众参加评议，让大众做主。
　　经过严格办理，连队棉花每亩节约数百元办理本钱；破解资本 分配不公疑问，水费不再平摊，多用多交；精准扶贫，协助真实需求帮扶的人……为推动员工增收致富，连队提出“四个1两个2”查核方针，即请求贫困户最少有 一人出去务工，每户最少喂10只羊、100只家禽、种一亩菜、两亩粮食和两亩园。
　　文化程度低、营生技术差，是很多困难员工的共性。四十 四团十八连与叶河源果业等公司树立联系，“有用工需求公司会第一时间给咱们打电话，派出人员由连队办理，有对立纠纷连队来化解。”现在，连队贫困家庭均有 一名长时间务工人员。“经过打工增收，年轻人习惯了有安排、有纪律的日子。”张驾成说。
　　“在少数民族聚居团场，底层党安排有必要是政治特点和效劳功用相一致，各项作业要重视政治引领、强化效劳理念，把效劳作为作业责任，以效劳员工大众、做好员工大众作业为主要使命。”三师副政委张新辉说。
　　“有困难找安排，需效劳找党员”
　　团场深化变革、城镇化加快推动，师市合一、团镇合一、连社合一、员工大众居住区与作业区逐渐别离，面临这些新改变、新形势，怎么立异底层党建作业机制？
　　三师图木舒克市提出“效能型”机关党建、“富民型”连队党建、“调和型”
　　社区党建、“效益型”公司党建和“立异型”非公经济安排党建方针，立异优化底层党安排设置，构成了以四十八团社区、五团夏河社区、五十一团调和社区为代表，各有特色、符合实际的连社合一新模式，保证底层党安排不散、党员部队不乱、效果正常表现。
　　五十一团调和社区党支部施行嵌入式办理模式，社区党支部与连队党支部并存，彼此独立，位置对等，一致承受团场党委的领导；树立连队、社区联席、调和会议 准则，展开共建共创活动；对党员施行链条式办理，树立党员效劳队，树立党代表作业室，推广“党员效劳牌”，做“24小时全日制党员”。
　　“有困难找安排，需效劳找党员。连队、社区党员效劳居民大众作业新机制树立起来，完成了社区党员、居民有人效劳、有活动场所、有活动经费、有效劳部队。”调和社区党支部书记杨泽勋说。
　　民生改进，民意才会安靖；民意安靖，社会才会更调和，国泰民安才干水到渠成。
　　拓荒增收途径，推动多元增收；训练经纪人，股动外出务工；树立妇人创业训练中心，股动手艺地毯、缝纫、手艺艺品制造。现在的四十四团十八连，连队效益进步，员工大众精神振奋，人心也更齐了。
　　阵地建起来，党旗飘起来，民意聚起来，底层安排强起来。在叶尔羌河畔，在塔克拉玛干沙漠西缘，一座刚强的战役堡垒矗立起来。
　　分享到
　　[保藏] [打印] [责任编辑：翟文杰]
　　天山网讯 （兵团日报记者边芳报导）“我1993年从四川来到十三连，运用小额贷款展开种植业，上一年收入万元。”6月10日，三师四十五团十三连党员吴树美说，“现在方针好，在连队党支部带领下有奔头，我决计在这里干一辈子。”
　　底层直接连着大众，是效劳员工大众的主阵地。
　　这些年，三师图木舒克市着眼保护社会安稳和国泰民安，抓底层打根底，建造底层效劳型党安排，增强底层党安排的凝集力、战役力，实在表现“安稳器、大熔炉、示范区”效果。
　　“凝集人心更主要”
　　三师图木舒克市少数民族人员占兵团少数民族总人员的40%；15个团场中11个是少数民族聚居团场，点多、线长、面广、涣散，维稳使命深重；少数民族聚居连队党支部在底层连队党支部中占绝对多数，是党建作业薄缺点。
　　根底不牢，地动山摇。三师图木舒克市强化底层党安排阵地建造，投入2700多万元建造党支部人员办公、展开活动和党务宣传阵地。
　　有党旗、有牌子、有办公设备、有党员电教设备、有图书、有音像档案资料。现在，三师图木舒克市90%以上连队、社区建有活动阵地。
　　配齐配强底层党安排领导班子，特别是选优配强底层党安排书记，是做好底层根底作业的主要条件。
　　采纳“三优一选”等方法，三师图木舒克市遴派团场机关、事业单位优秀党务作业者兼任连队党支部第一书记，汉族干部、少数民族干部跨连、跨所有制沟通任职，推广团场机关有些与底层党安排结对帮扶，大大增强底层党安排战役力。
　　有些少数民族聚居单位（集体所有制单位）汉族干部少。三师图木舒克市运用“双五千”方案，近年引入复转武士816名、大学毕业生945名，依照民汉干部1∶1份额配班子建部队，充分到连队、社区。
　　2014年，三师图木舒克市为5个少数民族聚居团场103个少数民族聚居连队装备汉族党支部书记86人、汉族干部369人。
　　五十一团二连紧邻巴楚县恰瓦克乡，人员多、社情杂乱、不安稳要素多。
　　连队党支部将作业使命分配到每个干部身上，分片包干，做实“十户联防”，减小办理网格；连队干部、片区长、片区党员、十户长“四包一”，紧盯要点人员。
　　“汉族干部和少数民族干部互帮互学，班子成员联合合作，拧成一股绳，作业就能做实。”二连党支部书记常晨说。
　　“本年，以连队、社区为要点，师市力求少数民族聚居连队汉族党支部书记装备率到达100%，每个少数民族聚居连队装备一名大学毕业生、3名至名懂"双语"的退伍武士。”三师图木舒克市党委安排部副部长周文海说。
　　学习认识淡漠，作业主动性较差，一些底层党支部书记做大众作业水平不高、才干不强；一些党支部书记爱当“甩手掌柜”，存在得过且过思维……为此，三师图 木舒克市每年按摆布的份额倒排，软弱涣散底层党安排必定3年，第一年整理、第二年稳固、第三年进步；重心下移、人员下派、资本下沉，将整理和帮扶相结合， 实在处理底层根底薄弱疑问。2014年，三师图木舒克市整理软弱涣散底层党安排个，处置不合格党员88名。
　　“现在连队党支部书记都是团场的精华。”五十三团副政委付万祥说。本年年头，五十三团调换7名年纪大、不作为的党支部书记，作为通常干部运用；整理软弱涣散底层党安排4个，选配有才干、有干劲、敢担任的干部充分完善底层党安排。
　　方针执行要害在底层。“底层作业厚实了，底层党支部、团党委在员工大众心中的位置进步了。”五十一团党委书记、政委努尔买买提·买海提说，“凝集人心更主要。”
　　“员工大众不答理，咱们给谁当干部去”
　　干部怎么干，大众怎么看。
　　面临员工大众过上非常好日子的新等待，面临底层变革展开的深重使命，面临改变交错的各种疑问对立，底层干部作风出现新气象，底层干部表现新的更大效果，就能将疑问化解在萌发期间，将对立处理在底层。
　　五十三团社区统辖近10个小区、7000余人，少数民族人员占社区总人员的近72%，办理难度大。
　　原社区党支部运转办理不标准、执行维稳措施不力，被认定为软弱涣散党支部。本年2月，社区新构成党支部班子。
　　新建的党支部班子首要清晰党内分工，合理分配人员作业使命，保证职权到位、责任到人；严正上下班、干部办理等准则，坚持每周一例会准则；居民反映疑问，半小时内请求有反应。
　　居民小区脏乱差疑问突出，社区投入300多人次展开专项清洁整治；对于居民反映较多的地下室跑水疑问，社区先后3次全部排查，调和团场基建科予以处理…… ?下转
　　大众的双眼是雪亮的。现在，居民们说“：社区这帮人是干实事的。”
　　6月6日17时许，在员工郭德同、郑海东的梨园邻近，五十三团二十一连党支部书记王世军、副书记杨永骞在检查滴灌管道维修状况。
　　“管子安好后，还要等24小时才干运用。现在是田管要害时期，浇不了水直接影响梨的产值。”王世军焦虑地说。
　　由于管道决裂，梨园没有滴水，员工心头冒火，干部们心急火燎。
　　“员工大众不答理，咱们给谁当干部去？”四十四团肖尔湖滩片区十八连党支部书记张驾成说。
　　肖尔湖滩片区是四十四团维稳要点区域，十八连办理难度较大。
　　千钧重担一人难挑，联合才干构成合力。2013年就任连队党支部书记后，张驾成表现连队干部中复转武士多、安排纪律性强的优势，先从干部作风抓起，规则 干部不吃大众一顿饭、不拿大众一件东西；干部办理施行分片包干，年头签责任书，年底查核，与创先评优挂钩；构成民管会，由35位员工大众构成，连队业务集 体协商处理，让大众得实惠；连队各项创建活动均由大众参加评议，让大众做主。
　　经过严格办理，连队棉花每亩节约数百元办理本钱；破解资本 分配不公疑问，水费不再平摊，多用多交；精准扶贫，协助真实需求帮扶的人……为推动员工增收致富，连队提出“四个1两个2”查核方针，即请求贫困户最少有 一人出去务工，每户最少喂10只羊、100只家禽、种一亩菜、两亩粮食和两亩园。
　　文化程度低、营生技术差，是很多困难员工的共性。四十 四团十八连与叶河源果业等公司树立联系，“有用工需求公司会第一时间给咱们打电话，派出人员由连队办理，有对立纠纷连队来化解。”现在，连队贫困家庭均有 一名长时间务工人员。“经过打工增收，年轻人习惯了有安排、有纪律的日子。”张驾成说。
　　“在少数民族聚居团场，底层党安排有必要是政治特点和效劳功用相一致，各项作业要重视政治引领、强化效劳理念，把效劳作为作业责任，以效劳员工大众、做好员工大众作业为主要使命。”三师副政委张新辉说。
　　“有困难找安排，需效劳找党员”
　　团场深化变革、城镇化加快推动，师市合一、团镇合一、连社合一、员工大众居住区与作业区逐渐别离，面临这些新改变、新形势，怎么立异底层党建作业机制？
　　三师图木舒克市提出“效能型”机关党建、“富民型”连队党建、“调和型”
　　社区党建、“效益型”公司党建和“立异型”非公经济安排党建方针，立异优化底层党安排设置，构成了以四十八团社区、五团夏河社区、五十一团调和社区为代表，各有特色、符合实际的连社合一新模式，保证底层党安排不散、党员部队不乱、效果正常表现。
　　五十一团调和社区党支部施行嵌入式办理模式，社区党支部与连队党支部并存，彼此独立，位置对等，一致承受团场党委的领导；树立连队、社区联席、调和会议 准则，展开共建共创活动；对党员施行链条式办理，树立党员效劳队，树立党代表作业室，推广“党员效劳牌”，做“24小时全日制党员”。
　　“有困难找安排，需效劳找党员。连队、社区党员效劳居民大众作业新机制树立起来，完成了社区党员、居民有人效劳、有活动场所、有活动经费、有效劳部队。”调和社区党支部书记杨泽勋说。
　　民生改进，民意才会安靖；民意安靖，社会才会更调和，国泰民安才干瓜熟蒂落。
　　拓荒增收途径，推动多元增收；训练经纪人，股动外出务工；树立妇人创业训练中心，股动手艺地毯、缝纫、手艺艺品制造。现在的四十四团十八连，连队效益进步，员工大众精神振奋，人心也更齐了。
　　阵地建起来，党旗飘起来，民意聚起来，底层安排强起来。在叶尔羌河畔，在塔克拉玛干沙漠西缘，一座刚强的战役堡垒矗立起来。