安徽宿州墙体广告   日前，记者从宿州市人才办得悉，为加强宿州市人才高地建设，提升对民营公司的人才效劳水平，宿州市决定在全市范围内断定一批人才作业要点效劳民营公司，经过有针对性的作业措施，把这些公司培育成宿州市执行人才方针的首要阵地、集聚高层次人才的首要高地、开展人才作业调研的首要基地。
　　据了解，要点效劳的公司，应是生产经营安稳、内部办理标准、重视开展高新技术、重视集聚高层次人才、在宿州市同行业中处于领先地位的民营公司。第一批要点效劳公司名额约60个摆布，由各县（区）、园区人才作业领导小组择优引荐，市人才作业领导小组审阅承认后，颁布“宿州市人才作业要点效劳公司”称谓并颁布牌子。要点效劳公司实行翻滚办理，每三年从头承认一次，契合条件的，能够续定；不契合条件或不实行要点效劳单位责任的，则中止资历。
　　根据要点效劳公司的人才需求，市人才作业领导小组及成员单位经过宿州人才作业网、宿州人事考试网等媒介，向社会全年动态发布人才需求信息，安排专场人才招聘活动，支撑公司引入高层次人才。对公司引入的领军人才、高层次专业技术人才、高技能人才，根据《宿州市公司引入人才施行意见》予以必定奖励，并在后代入学和家庭安顿等方面提供便当条件。市人才作业领导小组拟每年从要点效劳的民营公司中，择优引荐10名摆布优秀公司家，到发达地区及高校学习训练。对有训练需求的在职公司员工和公司用工需求人员进行专项训练，训练经费拟从人才专项经费支出。
　　要点效劳公司对引入带着具有先进技术成果或产业化项目的立异创业团队，经省政府审定经往后，除省扶持资金外，市政府采纳“一事一议”方法，给予最高1000万元的参股支撑。