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今年陕西高校毕业生超34万创新高求职难招工也难

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2015年08月13日 10:19 相关案例： http://www.gyxmad.com/shanxi/ 本文标签：陕西门头店招，陕西业务主管程爱青电话：13659148539

　　陕西门头店招“招聘来的人干两个多月嫌待遇低换岗，咱这是小公司，房租、水电、物业等本钱高，十分困难招聘到有手工、带技能的职工，招来的大学生月薪添加300元都留不住，眼下看来得想方法。”在大兴西路署理运营食物生意的老板郭军辉近来为人手紧缺而折磨。据陕西省统计局本年上半年作业局势分析，全省上半年作业需要动摇渐显，高校毕业生人数再创新高；公司“招工难”与求职者“需要多”对立杰出等多重要素叠加，作业局势趋于杂乱。
　　陕西门头店招高校毕业生人数再创新高
　　上半年我省经济呈现回稳痕迹，作业需要动摇逐步闪现。全省乡镇新增作业23.05万人，完结全年方针的64%，乡镇登记失业率3.39%“四上”单位作业人员330.8万人，同比添加10.9万人，增加3.4%。
　　高校毕业生人数再创新高，本年陕西省普通高校毕业生到达34.1万名，其间研究生毕业生3万名，本科毕业生17.2万名，高职（专科）毕业生13.9万名，总人数超越此前两年，人数较去年增加10%以上，为历年之最。
　　公司“招工难”与求职者“需要多”对立杰出
　　当前公司普遍面对“招不来、用不起、留不住”的用工困局。有些公司反映，为挽留职工及弥补丢失人员，在全体出售不景气情况下，公司人均薪酬增加到达10%摆布。小微公司及较累、较苦、较脏的有些职业面对断代。电工、保安、型材主控、管材主控等作业环境较差的职位，工人流动性较大；与公司“招工难”并存的是求职者更重视“面子作业”。特别是年轻人更垂青日子质量，求职更重视度假天数、技能训练等归纳福利待遇及日子环境，而小微公司多是在技能请求不高的传统职业里，劳作环境不抱负、劳作强度大、作业时间长，因此许多年轻人不肯到这些公司作业。
　　我省年平均作业人员2060万摆布
　　依据第六次人员普查数据计算，我省劳作适龄人员（男16-59岁，女16-54岁）从2012年开始呈现拐点，初次呈现负增加。近几年，陕西省年平均作业人员基本在2060万摆布，2014年全省计算作业人员数为2067.26万人，2015年仍将坚持高位，作业局势面对着应战。
　　用工总量稳中有降技能架空劳作
　　跟着经济增速放缓拉动作业效应的降低一级多方面要素影响，大都公司招工志愿不明显，用工总量稳中有降。跟着工业转型晋级，制造业特别是劳作密集型工业采纳技能革新，呈现技能架空劳作的情况。一方面，公司要削减无法习惯生产方式改变的职工。另一方面，因新设备、新技能引进，又急需招聘可以担任岗位的技能人员。这将成为公司用工结构调整的新常态。

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今年陕西高校毕业生超34万创新高 求职难招工也难

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