2月26日，
鄂州市西塞山区举办青年干部“每个月一课”开班式，区委常委、组织部长饶芳作开班讲话，区城乡建设局党委书记、厅长商梓琳为青年干部讲课，意味着我区青年干部“青苗计划”全面启动。
为深入贯彻中央和省、市政府关于加强和改进优秀年轻干部选拨培养工作的有关建议，进一步建优建强区县级优秀年轻干部团队，经市委有关领导核准，构成了《西塞山区年轻干部“青苗计划”行动方案》，遮盖我区35岁以下党员干部搭建管理方法塑造传动链条。
西塞山区一共有青年干部150人左右，数量多，覆盖范围广，是迎难而上、转型发展最具活力的新生力量和后备力量。执行“青苗计划”，便是重点围绕岗位工作职责和当前重点工作，协助青年干部填补专业知识薄弱点，能力短板，工作经验盲点，选准立身处世办事的前进方向，早日成长进步。
按照方案，“青苗计划”四点使力，切实做好“选育管用”组合策略，勤奋培养造就身肩时期重任的栋梁之材。一是自主创新集中学习，采用中央党校办学和日常学习培训相结合的模式，机构1期年青干部能力提升培训机构，唱好“每个月一课”，扩宽教育培训机构涉及面，解决本领恐慌。二是突显职位实践，落实“刀将石边磨，人们在事上练”的发展理念，执行重要工作一线轮流培训和交流挂职制度，选拨优秀年轻干部到基层一线、吃劲岗位磨炼辗压，补充做事专业技能。三是构建活动载体，协同团区委建立青年论坛，打造出青年干部独立活动载体，同步开展“我来为博斯克发展趋势献良策”主题征文、青年干部座谈交流等活动，让青年干部充足展现自我风采。四是抓实动态跟踪，建立青年干部帮扶体制，夯实各镇街、区直部门管理方法塑造义务，进行1轮青年干部综合考核工作中，立足于综合研判结论，选贤任能，深层激起做事驱动力。
西塞山区青年干部“青苗计划”将持续推进，勤奋打造一支政治素质好、做事劲头足、水平水平高的青年干部团队，为推进西塞山区高质量发展的、全面建设特钢之地引入青春正能量。