3月22日，我市举
云南邵通
门头店招行2016年人力资源和社会保障作业会议。市委常委、常务副市长成联远参加会议。
会议深入剖析了当前和今后一段期间影响和制约人社作业开展的要素，面对的新局势、新情况、新任务，以及人社作业开展的新特点和新规则，指出了人社作业面
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门头店招对的新常态，应当遵从的新逻辑，请求全市人社作业要结合实际，顾全大局，积极保险地推动人社范畴各项变革开展。
会议对各项首要作业
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门头店招目标进行了清晰，请求 2016年人社作业要突出亮点，抓变革，增生机，促开展，要结合经济作业开展，把作业持续作为重中之重，保证作业局势稳定；要加大社会保障力度，施行机关 作业单位养老保险制度变革，强化社会保障基金监管，推动社保基金保值增值；要严厉抓好人事制度变革，尤其是公务员培训、公车制度变革后司乘人员的安顿使用 及贫困地区教师和医生的招聘；要加大收入分配变革力度；要保护失地农人权益，变革完善和推动被征地农人养老保险制度；要抓好人才队伍建设，特别是紧缺人才 的引入和培养；抓好关于构建和谐劳作
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门头店招联系，强化农人工工资保证金，充分发挥前置效果，从源头上避免拖欠农人工工资做法；要坚持把党风廉政建设主体职责和一 岗双责抓实抓好，要实在转变作风，打造清正廉洁、依法行政的人社队伍。
会议宣读了2015年全市人社作业目标职责制完结情况；各县区呈送了2016年人力资源和社会保障作业目标职责书。